大部分地區(qū)為8%。
可以，由各地政府根據(jù)實際情況確定。
會，繳費比例越高，養(yǎng)老金待遇也會越高。
還有單位繳費、政府補貼等。
至少要繳滿15年，才能在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
不同，個人繳費比例一般低于單位繳費比例。
可以通過單位代扣代繳、個人自行繳納等方式。
可以中斷，但中斷期間的養(yǎng)老金待遇會受到影響。
養(yǎng)老保險個人繳費比例
企業(yè)職工：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
個體工商戶：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
農(nóng)墾企業(yè)參保職工：
繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔(dān)，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。