2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案

為延續(xù)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平與職工工資平均增長水平基本同步的調(diào)整機(jī)制,確保企業(yè)退休人員分享改革發(fā)展成果,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),決定對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整為:月人均養(yǎng)老金1800元(含)以下部分,按10%調(diào)整;月人均養(yǎng)老金1800元以上部分,按5%調(diào)整。養(yǎng)老金調(diào)整從2015年1月1日起執(zhí)行。

調(diào)整范圍

本次調(diào)整的范圍為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

問答

調(diào)整是否與職工工資掛鉤?

是。調(diào)整方案規(guī)定,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平與職工工資平均增長水平基本同步。

調(diào)整時間是什么?

2015年1月1日起執(zhí)行。

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

月人均養(yǎng)老金1800元(含)以下部分,按10%調(diào)整;月人均養(yǎng)老金1800元以上部分,按5%調(diào)整。

調(diào)整對象是誰?

2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

調(diào)整后人均養(yǎng)老金增加多少?

具體增加金額因人而異,要根據(jù)個人的養(yǎng)老金水平計算。

調(diào)整對低收入退休人員有何利好?

本次調(diào)整對低收入退休人員傾斜,養(yǎng)老金1800元及以下部分調(diào)整幅度為10%,高于1800元以上部分的5%調(diào)整幅度。


2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案

連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金,對改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下,仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI,也跑贏了GDP。

需要提醒大家注意的,各地具體的2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有出臺,如果大家想了解這方面的信息,不妨登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng),查看最新的政策法規(guī)或者養(yǎng)老金調(diào)整通知。

【案例】

陜西省將按照國家政策進(jìn)行調(diào)整

據(jù)悉,自2005年我省開始上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金后,已經(jīng)連續(xù)10年上調(diào)了,經(jīng)過2014年年初的第10次上調(diào)后,月人均基本養(yǎng)老金水平由2005年的648元,增長到2014年調(diào)整后的2116元,增幅達(dá)226%左右,自此,我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“十連調(diào)”,今年將是第11次上調(diào)。截至2014年年初,我省企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的已經(jīng)達(dá)到176.26萬人。

新疆企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次提高

1月1日起,新疆將和全國同步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,并向有特殊困難的群體傾斜。這將是新疆連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

據(jù)新疆人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)人介紹,目前,自治區(qū)正在做企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的前期準(zhǔn)備工作。這次調(diào)整的比例和時間需要等待國家實(shí)施方案下來后,自治區(qū)再按國家的方案制訂出本地的實(shí)施方案。

據(jù)了解,2015年新疆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整仍將突出“多繳多得,長繳多得”的激勵機(jī)制,同時更加注重公平,兼顧企業(yè)退休人員中各個不同群體的收入,體現(xiàn)公平性。

江蘇省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

目前,江蘇省人社廳尚未接到人社部的正式文件,等接到文后將立即制定江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案,并盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。全省550萬退休人員不用擔(dān)心,是從1月起補(bǔ)發(fā)。

有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,國家所說的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)10%,是指總體水平上調(diào)10%,也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%,不是指每一個人的養(yǎng)老金都上調(diào)10%。國家明確要求,養(yǎng)老金普調(diào)要注重公平,并與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤,體現(xiàn)多繳多得。比如,全省有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元,按10%上調(diào)只能增加100元,全省也有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高達(dá)4000元以上的,按10%上調(diào)可以增加400元以上,如果持續(xù)按照10%增加這一辦法做,養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。因此江蘇去年對養(yǎng)老金調(diào)整辦法作了改革完善:養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上,養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%。通過這樣的完善,不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過大,同時總體增幅超過了10%。

江蘇今年具體的調(diào)整方案如何確定,是延續(xù)去年的辦法,還是繼續(xù)完善,都還要研究并報批,但可以肯定的是,人均提高幅度肯定將達(dá)到10%。

據(jù)悉,江蘇已連續(xù)10年以10%左右的幅度上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)2236元。這個水平在全國是比較靠前的。如果今年按人均養(yǎng)老金上調(diào)10%測算,江蘇的人均月養(yǎng)老金增額為223.6元。省會南京的企業(yè)退休人員已達(dá)68萬人,目前南京人均月養(yǎng)老金水平達(dá)到2489元,位列全省第一。