企業(yè)年金領(lǐng)取條件
符合以下條件之一即可領(lǐng)取企業(yè)年金：
1. 達到法定退休年齡；
2. 職工因病或者非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失勞動能力；
3. 職工出國定居。
企業(yè)年金領(lǐng)取方式
企業(yè)年金領(lǐng)取方式有兩種：
1. 一次性給付：職工可以一次性領(lǐng)取全部企業(yè)年金。
2. 分期給付：職工可以分期領(lǐng)取企業(yè)年金，分為按月、按季或按年給付。
領(lǐng)取企業(yè)年金所需材料
領(lǐng)取企業(yè)年金時，需要提供的材料有：
1. 領(lǐng)取資格證明（如退休證、殘疾證、出國定居證明等）；
2. 身份證明（如身份證、戶口簿等）；
3. 企業(yè)年金領(lǐng)取申請表；
4. 其他相關(guān)材料（如企業(yè)年金賬戶信息等）。
企業(yè)年金領(lǐng)取時間
領(lǐng)取企業(yè)年金的時間一般為：
1. 一次性給付：在辦理領(lǐng)取手續(xù)后，一次性領(lǐng)取全部企業(yè)年金。
2. 分期給付：按月、按季或按年定期領(lǐng)取企業(yè)年金，具體時間由企業(yè)年金計劃確定。
企業(yè)年金領(lǐng)取稅費
領(lǐng)取企業(yè)年金時，需要繳納個人所得稅。稅率根據(jù)領(lǐng)取金額和個人的收入情況而定。
企業(yè)年金繼承
職工去世后，其企業(yè)年金可以由其法定繼承人繼承。繼承人需要提供繼承關(guān)系證明（如繼承公證書）等材料。
企業(yè)年金提前支取
在特殊情況下，職工可以提前支取企業(yè)年金。特殊情況包括：
1. 職工本人或其近親屬患重大疾??；
2. 職工本人遭遇重大自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件；
3. 職工因失業(yè)導(dǎo)致生活困難等。
企業(yè)年金領(lǐng)取條件與方式
（1）職工達到國家規(guī)定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規(guī)定的提前退休條件的，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金；
（2）職工出境定居的，可以根據(jù)本人要求將企業(yè)年金個人賬戶資金一次性支付給本人；
（3）職工或退休人員死亡的，其企業(yè)年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)??；
（4）職工因病（殘）喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領(lǐng)取。
【政策內(nèi)容】職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶的余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
解析企業(yè)年金領(lǐng)取方式
李先生，是一家大型國企中層管理人員，兩個月前剛從工作崗位上退休，由于李先生的單位多年前已為職工建立了企業(yè)年金，因此，退休后他一次性領(lǐng)取了30多萬元的企業(yè)年金。對于他來說，有了這筆錢，退休后的生活又多了一份保障。
但是，根據(jù)我國最新出臺的《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》(下稱“103號文”)，從2014年1月1日開始，我國實行企業(yè)年金、職業(yè)年金遞延納稅新政。根據(jù)該新政，個人退休后如果還像李先生那樣一次性領(lǐng)取年金，將會比分期領(lǐng)取年金要繳納更多的個人所得稅。
提醒：因此，對于今年開始陸續(xù)退休且單位建立有企業(yè)年金和職業(yè)年金的個人，在領(lǐng)取年金時，應(yīng)特別留意不同的年金領(lǐng)取方式所帶來的稅負問題。