2014年江蘇省退休養(yǎng)老金平均調整幅度為10.2%，高于全國平均水平。

本次調整對象為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。

養(yǎng)老金調整從2014年1月1日起執(zhí)行，補發(fā)2014年1-2月份的調整部分。

調整原則主要體現(xiàn)三個方面：一是依托經濟發(fā)展，二是掛鉤物價水平，三是兼顧不同群體。

調整后的養(yǎng)老金從2014年3月起開始發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放日由各地自行確定。

可通過以下途徑查詢調整后的養(yǎng)老金：1.到當?shù)厣绫＝涋k機構查詢；2.登陸當?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢；3.撥打社保局服務電話查詢。

1.本次調整會影響到已經領取養(yǎng)老金的離退休人員嗎？
答：不會，本次調整只針對尚未領取養(yǎng)老金的人員。

2.如何保障調整后的養(yǎng)老金發(fā)放？
答：政府將采取措施確保調整后的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，并建立養(yǎng)老金支付保障機制。

3.本次調整后，養(yǎng)老金水平是否會持續(xù)提高？
答：養(yǎng)老金水平將根據(jù)經濟發(fā)展、物價水平和人口老齡化等因素進行動態(tài)調整，確保退休人員基本生活水平。


根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（蘇人社發(fā)〔2014〕61號）精神，經市人民政府批準，我市自2014年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調整的范圍和對象

參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員。

二、調整辦法

（一）普遍調整

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元。

2.按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同），每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加。

3.按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）乘以4%計算增加額，計算額見分進角。

4. 退休、退職或領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于210元的，按繳費年限每滿一年增發(fā)1元，合計增發(fā)不超過210元。

5.部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補足：調整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的10%；調整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

（二）高齡退休人員傾斜和退休軍轉干部保障

1.2013年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

2.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據(jù)中央2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，我省繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號）文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。

三、資金來源

此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在各地基本養(yǎng)老保險基金中列支。基本養(yǎng)老保險基金不足的，由當?shù)卣曰I解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌基金調劑暫行辦法的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕343號 蘇財社〔2010〕178號）、《關于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預算管理辦法的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕344號 蘇財社〔2010〕179號）的有關規(guī)定執(zhí)行。鑒于市本級基本養(yǎng)老保險基金收支缺口較大，應統(tǒng)籌考慮建立市區(qū)兩級財政分擔機制，具體辦法由市財政局、市人社局牽頭另行研究測算后提出具體意見。

四、關于2014年上半年退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調整

2014年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2014年7月1日起，參照本文相關規(guī)定調整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關規(guī)定，從2014年7月1日起補差（不再另行發(fā)文）。

五、工作要求

調整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金，事關企業(yè)退休（職）人員的切身利益。各地、各部門要高度重視，嚴格執(zhí)行省、市調整標準，積極籌措資金，盡快調整補發(fā)到位，2014年上半年退休（職）人員及在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員7月份調整到位。