轉(zhuǎn)入接續(xù)時間

城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系從本省實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革后轉(zhuǎn)入其他省(區(qū)、市)養(yǎng)老保險關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)入地實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革后的次月起續(xù)接養(yǎng)老保險關(guān)系。

繳費方式

轉(zhuǎn)入其他省(區(qū)、市)接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系后,所繳納的養(yǎng)老保險費,按照轉(zhuǎn)入地的人員工資基數(shù)和繳費比例確定。個人劃入個人賬戶的養(yǎng)老保險費,按照轉(zhuǎn)入地規(guī)定的比例確定。

養(yǎng)老金計算

退休時,養(yǎng)老金的計算年限包括在轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地參加基本養(yǎng)老保險的年限。養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù),按照轉(zhuǎn)入地規(guī)定的辦法計算。

特殊情況處理

對于轉(zhuǎn)入前未達到法定退休年齡,轉(zhuǎn)入時仍繼續(xù)工作的職工,其養(yǎng)老保險關(guān)系按轉(zhuǎn)入地規(guī)定處理。轉(zhuǎn)入前已達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù),但轉(zhuǎn)入時仍繼續(xù)工作的職工,其養(yǎng)老保險關(guān)系仍保留在轉(zhuǎn)出地,由轉(zhuǎn)出地按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金。

其他相關(guān)規(guī)定

城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入其他省(區(qū)、市)后,符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,其個人賬戶儲存額和利息應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。職工轉(zhuǎn)出后,轉(zhuǎn)出地不保留其養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶。

責(zé)任義務(wù)

轉(zhuǎn)出地負責(zé)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),并出具轉(zhuǎn)移接續(xù)憑證。轉(zhuǎn)入地負責(zé)接收轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險關(guān)系,并負責(zé)續(xù)接和管理養(yǎng)老保險關(guān)系。


,各市人力資源社會保障局,省社會保險事業(yè)局:

現(xiàn)將《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》(人社部規(guī)〔2016〕5號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我省實際對有關(guān)問題予以明確,請一并貫徹執(zhí)行。

一、關(guān)于省內(nèi)跨市流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員(以下簡稱參保人員)省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市,含養(yǎng)老保險省直管企業(yè),下同)流動就業(yè)的,其養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),執(zhí)行人社部規(guī)〔2016〕5號文件對跨省流動就業(yè)人員的規(guī)定。

二、關(guān)于繳費信息歷史遺留問題的處理。參保人員按人社部規(guī)〔2016〕5號文件第二條規(guī)定,將1998年1月1日之前的繳費相應(yīng)年度計為視同繳費年限的,退休時相應(yīng)計發(fā)過渡性養(yǎng)老金,不重復(fù)計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。

三、關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理。對《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)實施后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在按規(guī)定清理其養(yǎng)老保險關(guān)系時,凡與本人協(xié)商不一致或難以取得聯(lián)系的,經(jīng)相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)溝通確認后,可以先保留其數(shù)額最高的基本養(yǎng)老金繼續(xù)發(fā)放,其它暫停發(fā)放;待協(xié)商一致后,再按規(guī)定辦理。