公司不繳納社保的嚴(yán)重后果
公司不繳納社保會對員工的福利待遇造成嚴(yán)重影響，包括退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等方面的損失。此外，還可能導(dǎo)致員工無法享受醫(yī)療服務(wù)、失業(yè)救濟(jì)或工傷賠償?shù)缺Ｕ稀?/p>
如何舉報(bào)公司不繳納社保
如果懷疑公司沒有繳納社保，員工可以通過以下途徑舉報(bào)：1）向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào)；2）向人力資源和社會保障局舉報(bào)；3）通過撥打12333社保服務(wù)熱線舉報(bào)。
公司不繳納社保的法律責(zé)任
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》，公司不繳納社保的行為屬于違法行為，將面臨行政處罰。具體處罰措施包括：罰款、責(zé)令限期繳納社保、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。
員工如何維權(quán)
如果員工發(fā)現(xiàn)公司沒有繳納社保，可以采取以下措施維權(quán)：1）向公司提出書面要求，要求公司繳納社保；2）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴；3）提起勞動仲裁或訴訟。
公司不繳納社保的證據(jù)收集
為了證明公司不繳納社保，員工需要收集相關(guān)證據(jù)，例如：工資條、銀行流水、社保繳費(fèi)記錄等。這些證據(jù)可以作為維權(quán)的有利憑證。
公司不繳納社保的補(bǔ)救措施
如果公司被發(fā)現(xiàn)不繳納社保，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，補(bǔ)繳欠繳的社保費(fèi)用并繳納滯納金。此外，公司還應(yīng)向受影響的員工道歉并賠償損失。
公司不繳納社保的后果案例
案例：某公司因不繳納社保被查處，被處以罰款50萬元，并責(zé)令限期繳納欠繳的社保費(fèi)用。此外，公司還因違法行為對員工造成損失，被要求賠償員工損失。
因此有人認(rèn)為個(gè)人沒有必要繳存太多的養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此在跳槽等工作單位變動之時(shí)，也沒有重視續(xù)繳手續(xù)。
我國 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者形成勞動關(guān)系之后，就應(yīng)當(dāng)為勞動者依法繳納社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用，如果用人單位沒有繳納，職工可以向單位提出補(bǔ)繳的要求，若用人單位拒絕補(bǔ)繳，職工可以向單位所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，以維護(hù)自己合法權(quán)益。
人社部門提醒，如因單位不如實(shí)申報(bào)造成職工繳費(fèi)基數(shù)過低，或繳費(fèi)月份不足的，參保人員可直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映。屆時(shí)，將對用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為予以處罰，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
最新消息：上海將公示不交社保的公司
不交社保的“血汗公司”或?qū)⒑芸煸谏虾Ｏ萑肴巳撕按虻木置?。上海市人力資源和社會保障局20日明確，未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)依法征收后仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位，將通過社會公示平臺進(jìn)行公示。
據(jù)悉，社會公開告示內(nèi)容主要為欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)單位的名稱及違法違規(guī)行為。