湖州市區(qū)用人單位2018年度職工工資申報(bào)相關(guān)問(wèn)答

1. 哪些單位需要申報(bào)工資?

湖州市區(qū)所有用人單位,包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等,均需申報(bào)職工工資。

2. 申報(bào)時(shí)間是?

2019年4月1日至4月30日。

3. 如何申報(bào)?

單位可通過(guò)“浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”和“浙里辦”APP進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)。具體操作方法詳見(jiàn)公告附件。

4. 未按時(shí)申報(bào)的后果是什么?

未按時(shí)申報(bào)工資的單位將被納入勞動(dòng)保障失信名單,并可能受到行政處罰。同時(shí),單位也無(wú)法享受相關(guān)政策優(yōu)惠。

5. 申報(bào)過(guò)程中遇到問(wèn)題怎么辦?

單位可撥打湖州市人社局勞動(dòng)工資科電話:0572-2358168咨詢。也可發(fā)送郵件至hzjjb@lh.zj.gov.cn進(jìn)行咨詢。

6. 申報(bào)工資需要注意什么?

單位在申報(bào)時(shí),應(yīng)確保工資數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。工資數(shù)據(jù)應(yīng)與單位實(shí)際發(fā)放的工資一致,不得虛報(bào)或瞞報(bào)。


市區(qū)各參保單位:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第259號(hào))、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第20號(hào))、《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)湖州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理暫行辦法的通知》(湖政發(fā)〔2005〕24號(hào))及《湖州市地方稅務(wù)局、湖州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于全面實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)自行申報(bào)繳納的通知》(湖地稅規(guī)〔2008〕58號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)就用人單位申報(bào)2018年度職工工資等有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、2018年度職工工資申報(bào)范圍及要求

1.申報(bào)范圍

申報(bào)范圍為湖州市區(qū)2018年底前已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的參保單位,各單位應(yīng)申報(bào)的對(duì)象為截止2018年12月底仍參保繳費(fèi)的職工。

2.工資收入填報(bào)口徑及依據(jù)

(1)本通知所指的上年度職工月平均工資收入是指職工2018年1月1日至2018年12月31日的月平均工資,即上年度月平均工資收入=2018年度職工工資收入÷2018年度職工實(shí)際工作月數(shù)。

(2)職工工資收入填報(bào)統(tǒng)計(jì)口徑:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令〔1990〕1號(hào))和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)),參保單位申報(bào)的職工工資總額應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。

3.申報(bào)方式

申報(bào)方式采用網(wǎng)上申報(bào)。

4.申報(bào)要求

(1)職工工資收入按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計(jì)口徑申報(bào),用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào),不得少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

(2)用人單位須對(duì)2018年12月底參保繳費(fèi)的所有在職職工年度月平均工資進(jìn)行申報(bào),網(wǎng)上申報(bào)后由系統(tǒng)打印《用人單位職工工資申報(bào)表》(附件2)且應(yīng)經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)。申報(bào)表由用人單位留存?zhèn)洳?,職工工資申報(bào)情況應(yīng)在單位內(nèi)部做好五天以上公示工作。