五險簡介
五險是指在我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員參加的五項基本社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。這些保險由用人單位和個人共同繳納，保障職工的基本生活和醫(yī)療需求。
養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險保障職工在達到退休年齡后獲得基本養(yǎng)老金，用于維持退休后的基本生活。職工繳納養(yǎng)老保險費，退休后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的金額受繳費年限、繳費基數(shù)和退休年齡等因素影響。
醫(yī)療保險
醫(yī)療保險保障職工在患病或受傷時獲得基本醫(yī)療保障，包括住院費、藥費、檢查費等。職工繳納醫(yī)療保險費，患病或受傷后可使用醫(yī)療保險卡報銷醫(yī)療費用。醫(yī)療保險費的繳納基數(shù)和報銷比例因地區(qū)和個人情況而異。
失業(yè)保險
失業(yè)保險保障職工在失業(yè)期間獲得基本生活保障，包括失業(yè)補助金、技能提升培訓等。職工繳納失業(yè)保險費，在失業(yè)后可領(lǐng)取失業(yè)補助金。失業(yè)補助金的金額和領(lǐng)取期限受失業(yè)原因、繳費年限等因素影響。
工傷保險
工傷保險保障職工在因工受傷或患職業(yè)病時獲得工傷賠償，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼等。職工繳納工傷保險費，因工受傷或患職業(yè)病后可獲得工傷賠償。工傷賠償?shù)慕痤~和標準由工傷程度和職工收入水平等因素決定。
生育保險
生育保險保障職工在生育期間獲得生育津貼、產(chǎn)假工資等福利。職工繳納生育保險費，生育后可領(lǐng)取生育津貼。生育津貼的金額和領(lǐng)取期限受生育情況、繳費年限等因素影響。
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
社會保險有哪些基本特征？
（1）強制性，國家通過立法，強制符合條件的用人單位和勞動者參加社會保險，履行法律所規(guī)定的繳費等義務。（2）共濟性，社會保險實行互助共濟，按照大數(shù)法則，在整個社會的范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)集使用資金，依靠全社會的力量均衡負擔和分散風險。（3）普遍性，國家建立社會保險的目的，就是保障所有的國民或勞動者在遇到年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等各種風險時，都能從國家或社會獲得一定的物質(zhì)幫助，以維持基本生活，從而促使整個社會協(xié)調(diào)、穩(wěn)定地發(fā)展。