工傷醫(yī)療費用報銷比例提高至90%，部分特殊工種的工傷醫(yī)療費用報銷比例可提高至100%。
工傷津貼標準根據(jù)工傷等級和受傷部位的不同進行調整，最高可達24個月的平均工資。其中，一級傷殘津貼標準為24個月的平均工資，二級傷殘津貼標準為22個月的平均工資，三級傷殘津貼標準為20個月的平均工資。
護理費標準根據(jù)傷殘等級和護理依賴程度的不同進行確定，最高可達平均工資的2倍。其中，一級傷殘一級護理依賴的護理費標準為平均工資的2倍，一級傷殘二級護理依賴的護理費標準為平均工資的1.8倍，一級傷殘三級護理依賴的護理費標準為平均工資的1.5倍。
供養(yǎng)親屬撫恤金標準根據(jù)供養(yǎng)親屬的人數(shù)、撫養(yǎng)關系及傷者生前平均工資確定。撫恤金總額為96個月的平均工資，其中，每位供養(yǎng)親屬撫恤金的比例為：配偶30%，父母20%，子女20%，兄弟姐妹10%。
企業(yè)的工傷保險費率根據(jù)所處行業(yè)風險等級確定。風險等級較高的行業(yè)，費率較高；風險等級較低的行業(yè)，費率較低。企業(yè)可根據(jù)其所在行業(yè)風險等級，查詢對應的工傷保險費率。
新政策提高了工傷保險待遇標準，減輕了工傷人員的經(jīng)濟負擔，保障了工傷人員的合法權益。同時，新政策調整了工傷保險費率，更加符合不同行業(yè)風險水平，有利于促進企業(yè)安全生產(chǎn)和降低工傷發(fā)生率。
近期，四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關于2020年調整工傷人員相關待遇的通知》。本次待遇調整的對象為2019年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工，不包含2019年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關規(guī)定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員。工傷人員相關待遇調整從2020年1月1日起執(zhí)行。
相關待遇調整的標準：傷殘一級至四級（含完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加傷殘津貼156元；由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執(zhí)行。
2020年1－8月，享受生活護理費待遇的工傷人員，其月生活護理費按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，分別調整為2019年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。
2020年9月1日起，統(tǒng)一以全省2019年職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，其月生活護理費按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，分別按照2886.13元、2308.9元、1731.68元執(zhí)行。
上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資的市（州），在全省上年度職工月平均工資達到或超過該市（州）2019年職工月平均工資前，以該市（州）2019年職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。
享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金84元。按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費增加128元。
工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調整，應將兩個通知規(guī)定的調待總額進行對比，按照“就高不就低”的原則調整工傷人員相關待遇。