遂寧市住房公積金繳存管理實施細(xì)則
繳存比例
職工基本工資、津貼及補(bǔ)貼、獎金及其他獎酬收入、年終加薪工資等計入工資總額，均應(yīng)按規(guī)定繳存住房公積金。繳存比例為職工本人工資總額的5%-12%，單位繳存比例為職工本人工資總額的5%-12%。職工本人和單位繳存比例之和不得超過職工本人工資總額的30%。具體繳存比例由職工和單位協(xié)商確定，并報住房公積金管理中心備案。
繳存基數(shù)
繳存基數(shù)為職工本人上月工資總額。職工上月工資總額高于本市上年度職工月平均工資3倍（含）以上的，超過部分不計繳住房公積金。職工上月工資總額低于本市上年度職工月平均工資30%（含）以下的，按本市上年度職工月平均工資30%繳存住房公積金。
繳存方式
繳存住房公積金采用委托銀行代收代繳方式。單位應(yīng)委托開戶銀行或住房公積金管理中心指定的代收機(jī)構(gòu)代收代繳住房公積金。單位應(yīng)于職工工資發(fā)放后5個工作日內(nèi)將住房公積金交存至職工和單位住房公積金賬戶。
異地繳存
職工調(diào)離本市到外地工作，原單位應(yīng)按規(guī)定為職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)出手續(xù)，職工應(yīng)到現(xiàn)工作單位辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)入手續(xù)。職工在異地繳存住房公積金，享受異地住房公積金提取和貸款政策。
提取使用
職工住房公積金提取使用應(yīng)符合《住房公積金管理條例》及本細(xì)則相關(guān)規(guī)定。職工提取住房公積金用于購買、建造自住住房，需提供購房合同或自建房證明材料；用于償還已購自住住房貸款本息，需提供貸款合同、還款憑證等材料。
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)本市住房公積金繳存管理工作，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《四川省住房公積金繳存管理辦法》，結(jié)合本市實際，制定本實施細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于本市行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的單位繳存登記、個人賬戶設(shè)立、匯繳、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移、封存、啟封、對賬、查詢、計息等繳存管理工作。
第三條 遂寧市住房公積金管理中心（以下簡稱公積金中心）負(fù)責(zé)全市住房公積金的繳存管理。
第四條 住房公積金繳存的金融業(yè)務(wù)由遂寧市住房公積金管理委員會（以下簡稱管委會）指定的商業(yè)銀行（以下簡稱受托銀行）具體承辦。
第五條 遂寧市行政轄區(qū)內(nèi)下列單位及其在職職工應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金：
（一）國家機(jī)關(guān)；
（二）國有及國有控股企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)；
（三）事業(yè)單位；
（四）民辦非企業(yè)單位；
（五）社會團(tuán)體；
（六）其它組織常駐本市代表機(jī)構(gòu)。
前款所列（一）——（六）統(tǒng)稱單位，前款所稱在職職工，是指在單位工作并由單位支付工資的各類人員（不包括外籍人員），包括與單位簽訂聘用（勞動）合同或雖未簽訂合同但形成事實勞動關(guān)系的職工、未辦理法定退休手續(xù)的內(nèi)退職工以及與原單位續(xù)存勞動關(guān)系的下崗職工。
男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體私營企業(yè)、個體工商戶、有執(zhí)業(yè)資格的自由職業(yè)者、未就業(yè)的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等，可自愿參照繳存住房公積金。