職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。從2016年1月1日起，職工生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的規(guī)定執(zhí)行，津貼發(fā)放期限為128天。
繳費(fèi)檔次與生育津貼標(biāo)準(zhǔn)
職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與參保繳費(fèi)檔次相關(guān)。職工繳費(fèi)檔次越高，對(duì)應(yīng)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)也越高。具體標(biāo)準(zhǔn)可參照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)公布的規(guī)定。
生育津貼領(lǐng)取條件
符合下列條件的職工可以領(lǐng)取生育津貼：1.在法定就業(yè)年齡內(nèi)，且在參保狀態(tài)；2.符合計(jì)劃生育政策；3.生育津貼領(lǐng)取時(shí)間在2016年1月1日之后。
生育津貼申請(qǐng)方式
職工生育后，需及時(shí)向參保單位提出生育津貼申請(qǐng)。單位匯總后，統(tǒng)一向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。
生育津貼發(fā)放時(shí)間
生育津貼一般在職工生育后3個(gè)月內(nèi)發(fā)放到位。特殊情況下，發(fā)放時(shí)間可能會(huì)延長(zhǎng)。
異地生育津貼申領(lǐng)
職工異地生育的，需攜帶相關(guān)材料到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育津貼。材料包括生育證明、身份證、參保繳費(fèi)證明等。
生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)職工的影響
生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整體現(xiàn)了國(guó)家完善社會(huì)保障體系、保障職工生育權(quán)益的政策導(dǎo)向。調(diào)整后的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)將為職工提供更全面、更有效的生育保障，有助于減輕職工的生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，保障母嬰健康。
各市、省直管縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：
為做好新修訂的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的貫徹實(shí)施工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)對(duì)按企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率繳費(fèi)的用人單位女職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：
一、女職工除享受3個(gè)月生育津貼，有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：
1.符合計(jì)劃生育政策，延長(zhǎng)60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個(gè)月生育津貼；
2.符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個(gè)月生育津貼；
3.多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增發(fā)半個(gè)月生育津貼。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
二、原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，各增加1個(gè)月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。
三、以上規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省財(cái)政廳
2016年3月7日