退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取方式
退休人員可通過以下方式領(lǐng)取養(yǎng)老金：
- 銀行發(fā)放：在退休前選擇一家銀行開立個(gè)人社保賬戶，由銀行每月發(fā)放養(yǎng)老金。
- 郵局領(lǐng)?。嚎梢栽卩]局開立個(gè)人社保賬戶，每月到郵局領(lǐng)取養(yǎng)老金。
- 社保卡發(fā)放：持社?？ǖ姐y行或社保卡指定領(lǐng)款點(diǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
符合以下條件者可領(lǐng)取養(yǎng)老金：
- 達(dá)到法定退休年齡：男性為60周歲，女干部為55周歲，女工人為50周歲。
- 累計(jì)繳納社保滿15年。
延遲退休影響?zhàn)B老金領(lǐng)取
延遲退休將影響?zhàn)B老金領(lǐng)取時(shí)間。延遲退休一年，養(yǎng)老金將增加相應(yīng)比例，具體比例由國家相關(guān)政策規(guī)定。
領(lǐng)取養(yǎng)老金所需材料
領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)需攜帶以下材料：
- 身份證原件及復(fù)印件
- 退休證原件及復(fù)印件
- 社?？?/li>
領(lǐng)取養(yǎng)老金注意事項(xiàng)
領(lǐng)取養(yǎng)老金應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
- 及時(shí)領(lǐng)取：養(yǎng)老金每月發(fā)放一次，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
- 個(gè)人責(zé)任：養(yǎng)老金領(lǐng)取人應(yīng)對領(lǐng)取信息保密，丟失或泄露后果自負(fù)。
- 核對信息：領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對個(gè)人信息，如有錯(cuò)誤及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映。
退休后養(yǎng)老金怎么拿？
第一，法定退休年齡。所謂退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。根據(jù)1978年第五屆全國人大常委會第二次會議批準(zhǔn)、國務(wù)院以國發(fā)[1978]104號文件發(fā)布的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：①男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。②從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。③男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。④因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(如是工人須經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。由此可以看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
第二，累計(jì)繳費(fèi)滿15年。1951年，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受統(tǒng)籌基金支付退休金的最低條件是參加革命工作lO年以上，而不足10年的不能領(lǐng)取長期待遇。1997年國務(wù)院統(tǒng)一改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，把按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限提高到滿15年。這是因?yàn)椋盒轮袊闪?0多年后，我國人口預(yù)期壽命已從不足40歲提高到70多歲，繳費(fèi)僅lO年就享受長期待遇，顯然將會導(dǎo)致“生之者寡，食之者眾”的嗣局；而且當(dāng)時(shí)已不再像新中國成立初期那樣強(qiáng)調(diào)“革命”工齡和“連續(xù)”工齡，大多數(shù)人可以比較容易地達(dá)到15年的條件。從國際經(jīng)驗(yàn)看，實(shí)施繳費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家，大都規(guī)定有最低繳費(fèi)年限，這是基于繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果。因此，本法維持了現(xiàn)行的最低繳費(fèi)。
退休后養(yǎng)老金怎么拿相關(guān)問答
企業(yè)職工符合什么條件可以辦理退休手續(xù)？
1998年9月底前參加工作的企業(yè)職工，繳費(fèi)年限(加視同繳費(fèi)年限)滿10年(執(zhí)行至2010年12月31日，自2011年1月1日起繳費(fèi)年限也須滿15年)、從事個(gè)體及自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限滿15年的；1998年10月后參加工作，繳費(fèi)年限滿15年。同時(shí)符合以下任何一種條件，即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
正常退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中，女干部在退休前在工人崗位工作滿5年，且退休時(shí)在工人崗位的，若本人申請，也可按工人的退休年齡和條件辦理退休。
特殊工種退休：(規(guī)定的行業(yè))從事高空 、和特別繁重體力勞動(dòng)工作要累計(jì)滿10年，從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年；男年滿55周歲，女年滿45周歲的；
因病退休：因病或非因工致殘的從業(yè)人員，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，經(jīng)市醫(yī)務(wù)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的；
如何辦理正常退休手續(xù)？
職工達(dá)到退休年齡，由單位填寫《退休人員審批表》，攜帶職工檔案，報(bào)勞動(dòng)行政部門審批后，由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算退休待遇。有欠費(fèi)的應(yīng)首先清繳欠費(fèi)。企業(yè)憑社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印的《洛陽市離退休（職）人員花名冊》到市局養(yǎng)老保險(xiǎn)科領(lǐng)取退休證，到工行指定的營業(yè)所領(lǐng)取存折發(fā)給職工本人，從批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
無檔案的從業(yè)人員達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，由本人持身份證、戶口簿、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶明細(xì)單以及繳費(fèi)等相關(guān)資料，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代其辦理退休審批手續(xù)；檔案關(guān)系送交失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)代理等代理機(jī)構(gòu)保管的人員，達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，應(yīng)向檔案保管機(jī)構(gòu)提出申請，由其代為辦理退休手續(xù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是如何計(jì)算的？
國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號文），對現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行了改革?？偟膩碚f，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是根據(jù)繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)數(shù)額進(jìn)行計(jì)算的，按規(guī)定應(yīng)繳至法定退休年齡，繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)越大，待遇就越高。1994年12月31日之前參加工作或有視同繳費(fèi)年限的職工，達(dá)到法定退休年齡，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% 。
（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
（3）過渡性養(yǎng)老金 =本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%。
1995年1月1日以后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。