2014年河北最低工資標準及五險一金
2014年河北省最低工資標準規(guī)定，一線城市為1480元/月，二線城市為1350元/月，三線城市為1250元/月。五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這部分費用由用人單位和職工雙方共同承擔，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由用人單位和職工按一定比例繳納，工傷保險和生育保險由用人單位繳納，住房公積金由用人單位和職工按一定比例繳存。
最低工資標準中是否包含五險一金
2014年河北省最低工資標準中不包含五險一金。五險一金屬于職工福利，由用人單位和職工共同承擔，不計入最低工資標準中。
職工實際到手工資計算
職工實際到手工資=最低工資標準-五險一金個人繳納部分。職工實際到手工資會根據(jù)五險一金繳納基數(shù)、繳費比例以及住房公積金繳存比例等因素而有所差異。
用人單位繳納五險一金的比例
用人單位繳納五險一金的比例：養(yǎng)老保險12%-19%，醫(yī)療保險8%-10%，失業(yè)保險0.5%-3%，工傷保險0.5%-2%，生育保險0.8%，住房公積金5%-12%。具體繳費比例由各省市規(guī)定。
職工繳納五險一金的比例
職工繳納五險一金的比例：養(yǎng)老保險8%-12%，醫(yī)療保險2%-3%，失業(yè)保險1%，住房公積金5%-12%。具體繳費比例由各省市規(guī)定。
五險一金繳納基數(shù)
五險一金繳納基數(shù)一般為職工上年度月平均工資。具體繳納基數(shù)范圍由各省市規(guī)定，一般不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，不得高于當?shù)厣鐣骄べY三倍。
2014年河北最低工資標準包括五險一金嗎？
最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。河北省最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執(zhí)行。
據(jù)了解，河北省將于12月1日再次上調(diào)最低工資標準。月最低工資標準各檔次分別上調(diào)160元、160元、160元、170元，達到1480元、1420元、1310元、1210元。從漲幅看，適用低檔標準的地區(qū)漲幅最大。本次調(diào)整最低工資標準后，小時最低工資標準各檔依次調(diào)整為15元、14元、13元、12元。
其中，石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)等適用最高檔標準，最低工資將達1480元，對應的小時標準15元。
值得注意的是，試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者的應發(fā)工資也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
那么，2014年河北最低工資標準包括五險一金嗎？
最低工資標準為應發(fā)標準，包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金，不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
如有疑問，可向河北人力資源和社會保障局咨詢。