五險(xiǎn)繳納費(fèi)用如何計(jì)算？
五險(xiǎn)繳納費(fèi)用一般按照參保人員的工資基數(shù)和不同的繳費(fèi)比例計(jì)算。繳費(fèi)基數(shù)通常為職工月工資，而繳費(fèi)比例因各地政策和險(xiǎn)種而異，總體在10%左右。
五險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？
五險(xiǎn)繳費(fèi)比例通常由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳納，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)僅由單位繳納。具體比例因地區(qū)和險(xiǎn)種而異，需咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門。
五險(xiǎn)覆蓋哪些范圍？
五險(xiǎn)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。其中，醫(yī)保保障疾病醫(yī)療費(fèi)用，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障退休后的基本生活，失業(yè)保險(xiǎn)保障失業(yè)期間基本生活，生育保險(xiǎn)保障生育期間相關(guān)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)保障因工傷導(dǎo)致的費(fèi)用和補(bǔ)助。
五險(xiǎn)繳費(fèi)期限規(guī)定？
通常情況下，五險(xiǎn)繳費(fèi)期限與職工的工作時(shí)間一致。只要職工與單位存在勞動(dòng)關(guān)系并且達(dá)到法定繳費(fèi)年齡，就應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)。繳費(fèi)期限無明確限制，只要符合繳費(fèi)條件，可以一直繳納。
五險(xiǎn)繳費(fèi)后享受哪些待遇？
五險(xiǎn)繳費(fèi)后，參保人員可以享受相應(yīng)的保障待遇。其中，醫(yī)保可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，失業(yè)保險(xiǎn)可以領(lǐng)取失業(yè)金，生育保險(xiǎn)可以享受生育津貼和產(chǎn)假，工傷保險(xiǎn)可以享受工傷待遇和補(bǔ)助。
五險(xiǎn)繳費(fèi)有哪些優(yōu)惠政策？
部分地區(qū)和行業(yè)對(duì)五險(xiǎn)繳費(fèi)提供一定的優(yōu)惠政策，例如減免部分繳費(fèi)、給予財(cái)政補(bǔ)貼等。具體優(yōu)惠政策因地而異，可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門咨詢。
至于五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，本市單位職工新一個(gè)社保繳費(fèi)年度的繳費(fèi)基數(shù)是由上年度1月到12月的工資性收入來決定的，也就是說每年度的申報(bào)決定了新年度的繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)社保政策規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。
【名詞解釋】
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。
從內(nèi)容上說，社會(huì)保險(xiǎn)是指通過國家立法的形式，以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。