2015年杭州市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)啟用通知
經(jīng)杭州市人民政府研究決定，自2015年1月1日起，杭州市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為:市區(qū)最低繳費(fèi)基數(shù)為2210元、最高繳費(fèi)基數(shù)為22100元；蕭山區(qū)、余杭區(qū)最低繳費(fèi)基數(shù)為1880元、最高繳費(fèi)基數(shù)為18800元。
問答
1. 繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整有什么影響？
繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整主要影響社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額和領(lǐng)取的待遇。繳費(fèi)基數(shù)提高，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)相應(yīng)增加；退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等也將相應(yīng)提高。
2. 調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的？
繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整是根據(jù)2014年杭州市職工平均工資和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況綜合考慮確定的。新的繳費(fèi)基數(shù)比上一年有所提高，反映了杭州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。
3. 企業(yè)如何調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)？
企業(yè)應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整并申報(bào)2015年1月及以后月份的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。可以通過杭州市人力社保局網(wǎng)站（http://hrss.hangzhou.gov.cn/）或各區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口進(jìn)行申報(bào)。
4. 個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)由本人選擇，可以選擇月工資收入的60%至300%作為繳費(fèi)基數(shù)，超過300%的部分不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一旦確定，在當(dāng)年內(nèi)不得變更。
5. 繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，對(duì)參保人員有什么影響？
繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，參保人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)相應(yīng)增加。對(duì)于已經(jīng)退休的參保人員，其領(lǐng)取的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇也會(huì)相應(yīng)增加。對(duì)于未退休的參保人員，則會(huì)影響其今后的退休待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
一、關(guān)于2015年繳費(fèi)基數(shù)啟用
1．2015年企業(yè)繳費(fèi)單位職工個(gè)人和其他繳費(fèi)單位及其職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，從2015年7月起啟用。
2014年浙江省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資為48372元。單位申報(bào)的職工本人2014年月平均工資收入低于2014年全省在崗職工月平均60%（2418.60元）的，按60%確定；高于300%（12093元）的，按300%確定。
對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)2014年職工工資收入的單位，其繳費(fèi)基數(shù)暫按2014年12月繳費(fèi)基數(shù)的110%確定。在此基礎(chǔ)上再按2014年全省在崗職工月平均工資的60%及300%確定上下限。
2．個(gè)體工商戶以單位形式辦理參保登記的，其單位及雇工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)從2015年7月起啟用。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低按2014年全省在崗職工月平均工資的80%(3224.8元)確定，其他險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)最低按60%（2418.60元）確定；高于300%（12093元）的，按300%確定。
3．2015年繳費(fèi)基數(shù)啟用后，對(duì)參保單位（包含以單位形式參保的個(gè)體工商戶）2015年1月至6月按2014年繳費(fèi)基數(shù)預(yù)收的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)進(jìn)行差額補(bǔ)收或退收，具體結(jié)算按本通知第二條和第三條規(guī)定執(zhí)行。
4．2015年1月至6月結(jié)算期新辦理退休手續(xù)（含退職，下同）、且退休時(shí)間在2015年1月1日至2015年5月31日的人員，按單位申報(bào)的本人工資收入進(jìn)行核定繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)2014年職工工資收入的，其繳費(fèi)基數(shù)按2014年12月繳費(fèi)基數(shù)的110%確定。補(bǔ)收或退收費(fèi)用向退休時(shí)所在單位征收。
二、關(guān)于企業(yè)繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年中結(jié)算
1．結(jié)算范圍
2015年6月正常結(jié)算的企業(yè)繳費(fèi)單位中，下列人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)屬結(jié)算范圍：
（1）2015年6月仍在參保，非當(dāng)年新增參保人員。
（2）2015年6月仍在參保，當(dāng)年新增、再就業(yè)且申報(bào)的月工資收入低于2014年全省在崗職工月平均工資60%的人員，以及申報(bào)的月工資收入高于2014年全省在崗職工月平均工資300%的人員。
（3）2015年1月至6月結(jié)算期新辦理退休手續(xù)、且退休時(shí)間在2015年1月1日至2015年5月31日的人員，包括在核定基本養(yǎng)老金時(shí)已進(jìn)行補(bǔ)退處理的，但在辦理退休手續(xù)時(shí)申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)仍低于2014年全省在崗職工月平均工資60%，或高于2014年全省在崗職工月平均工資300%的人員。
（4）對(duì)于2015年1-6月兼并、合并、分立單位，進(jìn)行年中清算。
2.結(jié)算方式
參保單位職工2015年1月至6月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按2015年繳費(fèi)基數(shù)征收，對(duì)上半年已按預(yù)繳基數(shù)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額多退少補(bǔ)。
參保單位2015年上半年結(jié)算后補(bǔ)收（退收）的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在2015年7月《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算表》中對(duì)應(yīng)的險(xiǎn)種“補(bǔ)退調(diào)整”欄反映。
3．結(jié)算公式
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)結(jié)算額＝∑[（職工2015年月繳費(fèi)基數(shù)-對(duì)應(yīng)月預(yù)繳基數(shù)）×8%]
基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)結(jié)算額＝∑[（職工2015年月繳費(fèi)基數(shù)-對(duì)應(yīng)月預(yù)繳基數(shù)）×2%]
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)結(jié)算額＝∑[（職工2015年月繳費(fèi)基數(shù)-對(duì)應(yīng)月預(yù)繳基數(shù)）×0.5%]
三、關(guān)于其他繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年中結(jié)算
1．結(jié)算范圍
2015年6月正常結(jié)算的其他繳費(fèi)單位，人員范圍與企業(yè)繳費(fèi)單位相同，單位、個(gè)人應(yīng)繳額列入結(jié)算。結(jié)算險(xiǎn)種根據(jù)單位職工2015年1月至6月實(shí)際參保險(xiǎn)種確定。
2．結(jié)算方式
其他繳費(fèi)單位的結(jié)算方式與企業(yè)繳費(fèi)單位相同。
3．結(jié)算公式
參保險(xiǎn)種單位、個(gè)人繳費(fèi)結(jié)算額＝∑[（職工2015年月繳費(fèi)基數(shù)-對(duì)應(yīng)月預(yù)繳基數(shù)）×對(duì)應(yīng)險(xiǎn)種單位、個(gè)人繳費(fèi)比例]
各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例按規(guī)定執(zhí)行（詳見《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算表》）。
四、關(guān)于事業(yè)單位保費(fèi)差的年中清算
（一）、清算范圍和對(duì)象
1、2015年1月至6月，按規(guī)定參加杭州市社會(huì)保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其編內(nèi)職工；
2.2015年1月至6月，按規(guī)定參照事業(yè)單位編內(nèi)職工身份參加杭州市社會(huì)保險(xiǎn)并享受事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)待遇的單位及其職工。
（二）、清算標(biāo)準(zhǔn)
1.建立工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)審核制度的單位，其本單位月人均工資申報(bào)數(shù)低于本單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)的，保費(fèi)差為：
（月人均工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)-月人均工資申報(bào)數(shù)）×編內(nèi)職工人數(shù)×（各險(xiǎn)種單位、個(gè)人繳費(fèi)比例）。
本單位月人均統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)高于12093元的，按12093元計(jì)算。
2.未建立工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)審核制度的單位，保費(fèi)差為：
（全部參保事業(yè)單位月人均工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)平均值-該單位月人均工資申報(bào)數(shù)）×編內(nèi)職工人數(shù)×（各險(xiǎn)種單位、個(gè)人繳費(fèi)比例）。
根據(jù)市、區(qū)人力社保行政部門提供的2014年度事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)審核表，經(jīng)計(jì)算確認(rèn)，2014年度全部審核單位的月人均工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)平均值為7960元。
3.按規(guī)定參照事業(yè)單位在編職工身份參加社會(huì)保險(xiǎn)享受事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，保費(fèi)差按照上述第2項(xiàng)辦法計(jì)算。
4.按規(guī)定應(yīng)建立工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)審核制度，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)的單位，保費(fèi)差按上述第2項(xiàng)辦法計(jì)算。
5.新參保的事業(yè)單位，保費(fèi)差按上述第2項(xiàng)辦法計(jì)算。
6、上述月人均工資申報(bào)數(shù)，按照單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的編內(nèi)職工2014年度月人均工資收入計(jì)算確定，單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，月人均工資申報(bào)數(shù)按計(jì)算保費(fèi)差時(shí)編內(nèi)職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
（三）、清算辦法
1、2015年6月結(jié)算時(shí)，無正常參保繳費(fèi)在職人員的單位，不作清算處理。
2、保費(fèi)差的年中清算與上述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年中結(jié)算一并計(jì)算。
五、結(jié)算清單查詢方式
用人單位可憑單位介紹信根據(jù)參保隸屬關(guān)系，到市或區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算清單。已辦理勞動(dòng)保障網(wǎng)上認(rèn)證的用人單位，可登錄杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.zjhz.hrss.gov.cn查詢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算清單。
六、、其他事項(xiàng)
1、為做好2015年杭州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年中結(jié)算的資金清算工作，請(qǐng)各用人單位根據(jù)參保隸屬關(guān)系，到市或區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)辦理銀行戶名、銀行賬號(hào)（包括事業(yè)單位的收入戶）、開戶銀行名稱等基本信息變更工作。
2、為方便單位提高效率、厲行節(jié)約，2016年起將不再郵寄《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年中結(jié)算》書面文件。各單位可登錄杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjhz.hrss.gov.cn)查詢，今后每年我局將有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年中結(jié)算通知在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以發(fā)布。