養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別
養(yǎng)老金和退休金雖然都是老年人的經(jīng)濟保障，但兩者在概念、來源和范圍上存在區(qū)別。
概念
養(yǎng)老金是政府為保障老年人基本生活而發(fā)放的定期現(xiàn)金，屬于社會保險范疇。退休金是根據(jù)個人在工作期間繳納的保險金額和實際工齡發(fā)放的勞動報酬，屬于個人在就業(yè)期間的福利待遇。
來源
養(yǎng)老金來源于政府和個人共同繳納的社會保險費，其中政府部分用于基本養(yǎng)老金的發(fā)放，個人部分用于補充養(yǎng)老金的發(fā)放。退休金來源于個人在工作期間繳納的企業(yè)年金、職業(yè)養(yǎng)老金等。
范圍
養(yǎng)老金覆蓋范圍更廣，包括所有達到法定退休年齡的公民，無論是否參加過工作。退休金只適用于參加過工作并繳納過保險的人員。
繳費方式
養(yǎng)老金繳費一般由個人和企業(yè)共同承擔(dān)，政府也會提供一定補貼。退休金繳費則由個人和企業(yè)共同承擔(dān)。
領(lǐng)取年齡
養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡根據(jù)各國法律和政策而定，一般為60-65歲之間。退休金的領(lǐng)取年齡通常與個人實際退休年齡相對應(yīng)。
保障水平
養(yǎng)老金主要保障老年人的基本生活，保障水平相對較低。退休金的保障水平與個人繳費年限和繳費金額相關(guān)，保障水平相對較高。
養(yǎng)老金和退休金區(qū)別
日前，機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已在國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過，黨政機關(guān)、事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費。
改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步。“一個統(tǒng)一”，即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。“五個同步”，即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。
然而，此次確定的僅是思路框架，具體改革方案尚未公布。專家認(rèn)為，未來會有詳細(xì)的實施意見和配套措施出臺。事實上，此前已經(jīng)有地區(qū)進行了“并軌”嘗試并取得了良好成效。