女職工退休年齡

女職工退休年齡

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，我國女職工退休年齡為50周歲。以下是女職工退休年齡的詳細(xì)信息：

我國現(xiàn)行女職工退休年齡規(guī)定，女性干部55周歲退休，女性工人50周歲退休。其中女干部包括國家機關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位、社會團體的在職女性干部；女工人包括國有、集體、私營、外商投資企業(yè)等單位的女職工。

獨生子女政策下的女職工退休年齡

1978年我國實行獨生子女政策，為了鼓勵生育，對獨生子女父母的退休年齡有所調(diào)整。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，生一個孩子的女職工退休年齡為50周半，生兩個孩子的女職工退休年齡為55周歲。

自2016年1月1日起，全面二孩政策實施后，獨生子女政策被廢除。因此，生一個或兩個孩子的女職工退休年齡均不再調(diào)整。

計劃生育政策下的女職工退休年齡

計劃生育政策下，女職工的退休年齡根據(jù)生育子女的數(shù)量而有所差異。生一個孩子的女職工可早退休半年，生兩個孩子的女職工可早退休一年。

例如，一個女職工生了一個孩子，其退休年齡為49周歲半；如果她生了兩個孩子，其退休年齡為49周歲。

特殊工種女職工退休年齡

對于從事特殊工種的女職工，國家規(guī)定了提前退休的政策。特殊工種是指對身體健康有害或者對婦女有特殊影響的工種，如礦山、冶金、化工、建筑等行業(yè)中的某些工種。

從事特殊工種的女職工，可根據(jù)工種的不同提前5-10年退休。具體退休年齡由國家相關(guān)規(guī)定確定。

女職工退休年齡

《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。

凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55周歲；反之，即為長期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。
企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

【社保知識】

退休金（Pension Plan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。