提升培訓質(zhì)量
上栗縣采取多種措施提升培訓質(zhì)量，包括選聘經(jīng)驗豐富的職業(yè)技能培訓機構(gòu)開展培訓、加強培訓師資隊伍建設(shè)、引進先進的培訓設(shè)備、建立學員評價制度、開展回訪跟蹤服務(wù)等。
豐富培訓內(nèi)容
上栗縣根據(jù)企業(yè)和學員需求，積極拓展培訓內(nèi)容，涵蓋了制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)、信息技術(shù)、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，滿足不同群體的培訓需求。
規(guī)范培訓管理
上栗縣制定了職業(yè)技能培訓管理辦法，規(guī)范培訓機構(gòu)的資質(zhì)審批、培訓內(nèi)容、培訓質(zhì)量、培訓資金使用以及學員管理等方面，確保培訓的規(guī)范性和有效性。
宣傳推廣培訓
上栗縣通過多種渠道宣傳和推廣職業(yè)技能培訓，包括組織培訓宣講會、發(fā)放宣傳資料、開展線上培訓等，讓更多求職者和在職人員了解職業(yè)技能培訓政策和項目。
加強監(jiān)督檢查
上栗縣建立了職業(yè)技能培訓監(jiān)督檢查制度，定期對培訓機構(gòu)和培訓項目進行檢查，重點檢查培訓質(zhì)量、培訓效果、資金使用情況等，確保培訓的質(zhì)量和效益。
問答
問：上栗縣采取了哪些措施提升培訓質(zhì)量？
答：上栗縣采取了多種措施提升培訓質(zhì)量，包括選聘經(jīng)驗豐富的職業(yè)技能培訓機構(gòu)開展培訓、加強培訓師資隊伍建設(shè)、引進先進的培訓設(shè)備、建立學員評價制度、開展回訪跟蹤服務(wù)等。
問：上栗縣如何豐富培訓內(nèi)容？
答：上栗縣根據(jù)企業(yè)和學員需求，積極拓展培訓內(nèi)容，涵蓋了制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)、信息技術(shù)、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，滿足不同群體的培訓需求。
為了提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能，使城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，上栗縣以職業(yè)技能培訓為主抓手，積極組織開展各類職業(yè)技能培訓，并且多舉措提升培訓質(zhì)量，注重培訓的針對性和實效性，使參訓學員真正做到學有所長，學有所用。今年內(nèi)已舉辦各科目職業(yè)技能培訓53期，培訓人員2134名，使用培訓資金58.855萬元。
圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。把有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者和初始創(chuàng)業(yè)者全部納入培訓對象，開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓，著力推進小微企業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。
圍繞電商培訓，促進電商平臺發(fā)展。為培養(yǎng)一批致力于網(wǎng)上經(jīng)營創(chuàng)業(yè)的人才，推進上栗特色產(chǎn)業(yè)品牌宣傳網(wǎng)絡(luò)化，促進電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展，加強全民電子商務(wù)意識，依托上栗縣電子商務(wù)孵化基地，免費提供電子商務(wù)培訓，吸納電子商務(wù)意識的人才網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)。
圍繞扶貧培訓，促進貧困勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為幫助農(nóng)村貧困勞動力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，尋找身邊的自然資源和商機，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，以扶貧扶志(智)為目的，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為單位，下鄉(xiāng)開展扶貧培訓，使貧困戶通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。
圍繞企業(yè)崗前培訓，促進員工技能提升。緊緊圍繞“企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過培訓的員工”的工作課題，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，督促和鼓勵企業(yè)開展崗前技能培訓，培訓內(nèi)容和期限由企業(yè)按照崗位實際要求自行確定，提高了培訓的實用性。
圍繞技能培訓，促進勞動者就業(yè)。為實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者更充分更穩(wěn)定就業(yè)，組織開展各類就業(yè)技能培訓，今年已分別舉辦月嫂培訓、計算機操作員培訓、文化站公益性崗位培訓，并且參加培訓的學員都取得了職業(yè)資格證書，都能獨立上崗。