失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由兩部分組成：用人單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。用人單位繳納部分為企業(yè)工資總額的1%，個(gè)人繳納部分為個(gè)人工資的0.5%。
個(gè)人需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
是的，個(gè)人需要繳納個(gè)人部分的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，比例為個(gè)人工資的0.5%。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)怎么確定？
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為用人單位上年度所有職工工資總額除以參加失業(yè)保險(xiǎn)職工的平均人數(shù)。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期限是多久？
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)需按月繳納，每月15日前繳納上月應(yīng)繳納的費(fèi)用。
如果失業(yè)了，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
失業(yè)后，符合以下條件者可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：已參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年且失業(yè)前12個(gè)月內(nèi)已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月；非因本人意愿中斷就業(yè)；具備重新就業(yè)能力。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是多久？
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限根據(jù)領(lǐng)取人的繳費(fèi)年限確定，繳費(fèi)年限滿1年至不滿5年的，領(lǐng)取期限為12個(gè)月；繳費(fèi)年限滿5年至不滿10年的，領(lǐng)取期限為18個(gè)月；繳費(fèi)年限滿10年至不滿15年的，領(lǐng)取期限為24個(gè)月；繳費(fèi)年限滿15年以上的，領(lǐng)取期限為36個(gè)月。
哪些情況不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？
因本人意愿中斷就業(yè)、被開除、辭退或解除勞動(dòng)合同的；正在享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)或者企業(yè)年金待遇的；因犯罪受刑事處罰而正在服刑的；無法證明已具備重新就業(yè)能力的；在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，未按照規(guī)定參加職業(yè)培訓(xùn)或者就業(yè)登記的。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)怎么算之基數(shù)
參保單位以本單位工資總額為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工以上年度本人平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工上年工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%為基數(shù)繳費(fèi)；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為基數(shù)繳費(fèi)。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)怎么算之比例
單位按2％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人按1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位按照農(nóng)民合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
由上可知，計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國(guó)外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直采用的做法，也是國(guó)際通行做法。