陜人社發(fā)〔2019〕21號
各市（區(qū)）人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陜各機關事業(yè)單位，各有關單位：
根據(jù)《陜西省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（陜政發(fā)〔2015〕46號）精神，對參加我省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險，因公（工）致殘完全喪失工作能力的工傷人員，符合原政策規(guī)定的退休待遇增發(fā)部分，改為發(fā)放一次性退休補貼，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、人員范圍
2011年1月1日前發(fā)生工傷的事業(yè)單位工作人員、2014年9月30日前發(fā)生工傷的機關和參公管理單位工作人員，經鑒定為完全喪失工作能力，并于2014年10月1日后退休的。
二、補貼標準
一次性退休補貼標準=本人退休時的職務職級（技術職稱）對應的2014年9月的基本工資標準×提高的計發(fā)比例×計發(fā)月數(shù)。
傷殘等級為傷殘?zhí)氐?、一等或傷殘三級（包含）以上的，提高的計發(fā)比例為10%；傷殘等級為傷殘二等甲級或傷殘四級（包含）的，提高的計發(fā)比例為5%。
其中，在確定提高的計發(fā)比例時，對原各類符合提高退休費計發(fā)比例條件的，應合并計算提高比例，但仍按提高后不超過本人原基本工資100%的規(guī)定執(zhí)行。
計發(fā)月數(shù)為240個月。
三、資金來源
發(fā)放一次性退休補貼所需資金由同級財政負擔，列入預算。
四、其他事項
（一）審核發(fā)放工作按照《陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳關于給予機關事業(yè)單位勞動模范、先進工作者和有重大貢獻高級專家一次性退休補貼有關問題的通知》（陜人社發(fā)〔2016〕67號）的規(guī)定權限和程序執(zhí)行。
（二）中央駐陜機關事業(yè)單位同類人員參照上述辦法確定一次性退休補貼標準，由單位負責發(fā)放。所需資金由原渠道解決。
（三）2014年10月1日至本通知印發(fā)前，各地、各單位在對退休人員預發(fā)養(yǎng)老金中若按原規(guī)定提高了退休費計發(fā)比例的，清理后按本通知規(guī)定發(fā)放一次性傷殘退休補貼。
（四）本通知下發(fā)后，勞動模范、先進工作者，有重大貢獻高級專家和曾在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作累計滿10年及以上人員，經鑒定完全喪失工作能力的工傷人員一次性退休補貼填報審核表。
陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳
2019年5月8日