通過工傷鑒定后的賠償流程
經(jīng)過工傷認(rèn)定和鑒定后，傷者可申請工傷賠償。流程如下：1.向用人單位提出賠償請求；2.用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)或答復(fù)不合理的，傷者可向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；3.勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查后，責(zé)令用人單位支付賠償金。
賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、死亡撫恤金等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。
異議處理
傷者對工傷鑒定結(jié)果有異議的，可在收到鑒定結(jié)論書后15日內(nèi)向勞動能力鑒定委員會申請復(fù)議。復(fù)議期間，原鑒定結(jié)論暫停執(zhí)行。復(fù)議后，仍不認(rèn)可復(fù)議結(jié)論的，可向人民法院提起訴訟。
單位拒賠怎么辦
用人單位無正當(dāng)理由拒不支付工傷賠償?shù)?，傷者可向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或直接向人民法院提起訴訟。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到賠償請求之日起30日內(nèi)支付賠償金，逾期不支付的，需支付滯納金。
申請傷殘津貼
傷者經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的，可申請傷殘津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級、工齡和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，以每月一次性發(fā)放方式支付。傷殘等級越高、工齡越長，津貼金額越高。傷殘津貼發(fā)放至傷者達(dá)到法定退休年齡或傷殘等級發(fā)生變化。
供養(yǎng)親屬撫恤金
因工傷死亡的，其供養(yǎng)親屬可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工生前工資、供養(yǎng)親屬人數(shù)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。撫恤金一次性發(fā)放，無固定期限。
死亡撫恤金
因工傷死亡的，其法定繼承人可獲得死亡撫恤金。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工生前工資和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，一次性發(fā)放。死亡撫恤金的領(lǐng)取人通常為工傷職工的配偶、子女或父母。
工傷鑒定后怎么賠償？
工傷勞動能力鑒定須知
申辦條件：經(jīng)本市區(qū)（縣）人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷或視同工傷，并經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。
申請材料
1.填寫完整的勞動能力鑒定申請表；
2.《工傷認(rèn)定書》的原件和復(fù)印件；
3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。
辦事程序
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達(dá)申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其近親屬。
辦理期限
勞動能力鑒定結(jié)論一般自受理申請之日起60天內(nèi)作出，必要時可以延長30日。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
勞動能力鑒定費(fèi)：350次/元；
醫(yī)療檢查費(fèi)：由檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定收取。
注意事項(xiàng)
1.用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
2.自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動能力復(fù)查鑒定申請。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。