廣州2016企業(yè)新增退休養(yǎng)老金上調(diào) 廣州養(yǎng)老金倒掛原因

廣州2016年企業(yè)新增退休養(yǎng)老金上調(diào)

廣州市人力資源和社會保障局日前公布，2016年廣州市企業(yè)新增退休人員基本養(yǎng)老金標準為每月2210元，較2015年增加了222元。其中，機關(guān)事業(yè)單位退休人員為每月2310元，企業(yè)退休人員為每月2210元。此次調(diào)整主要是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廣州市實際情況確定的。

廣州養(yǎng)老金倒掛原因

所謂的養(yǎng)老金倒掛，是指新退休人員的養(yǎng)老金水平低于在職人員的工資水平。廣州養(yǎng)老金倒掛的原因主要有以下幾個方面：一是由于廣州經(jīng)濟發(fā)展較快，工資水平不斷提高，而養(yǎng)老金的調(diào)整幅度相對滯后；二是由于廣州歷年來退休人員較多，養(yǎng)老基金支出壓力較大；三是由于廣州實施了社保統(tǒng)籌，導致養(yǎng)老金的平均水平有所降低。

如何解決廣州養(yǎng)老金倒掛問題

為了解決廣州養(yǎng)老金倒掛問題，可以采取以下措施：一是加快養(yǎng)老金調(diào)整步伐，提高養(yǎng)老金水平；二是加大養(yǎng)老基金的投入，增加養(yǎng)老基金的積累；三是實施漸進式延遲退休年齡政策，延長繳費年限，增加養(yǎng)老基金的收入；四是完善養(yǎng)老保險制度，提高養(yǎng)老保險的覆蓋面，減輕國家和社會的養(yǎng)老負擔。

廣州養(yǎng)老金倒掛對退休人員的影響

養(yǎng)老金倒掛對退休人員的影響主要是：一方面會降低退休人員的生活質(zhì)量，使退休人員難以維持基本生活；另一方面會加重退休人員的心理負擔，使其產(chǎn)生不安全感和失落感。因此，解決廣州養(yǎng)老金倒掛問題，對于保障退休人員的切身利益，維護社會穩(wěn)定具有重要意義。

廣州養(yǎng)老金倒掛問題的啟示

廣州養(yǎng)老金倒掛問題給我國養(yǎng)老保險制度改革提供了重要啟示：一是養(yǎng)老保險制度必須堅持可持續(xù)發(fā)展的原則，收支平衡，略有節(jié)余；二是養(yǎng)老保險制度必須實行科學合理的調(diào)整機制，及時調(diào)整養(yǎng)老金水平，保障退休人員的基本生活；三是養(yǎng)老保險制度必須加強監(jiān)管，防止出現(xiàn)基金收支失衡、信息不公開透明等問題。

廣州養(yǎng)老金倒掛問題的應對措施

為了應對廣州養(yǎng)老金倒掛問題，除了上述措施外，還可以采取以下應對措施：一是探索建立多層次養(yǎng)老保險體系，鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和個人養(yǎng)老金；二是完善失業(yè)保險制度，提高失業(yè)保險待遇水平，保障失業(yè)人員的基本生活；三是發(fā)展社會福利事業(yè)，為老年人提供醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的服務，減輕退休人員的經(jīng)濟負擔。

昨天，廣州市人力資源和社會保障局出臺兩份通知，擬解決廣州市2013年7月至2016年6月企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金倒掛的問題。兩份通知將惠及廣州市三年新增退休人員18.06萬人，廣州基本養(yǎng)老保險基金每年新增8.63億元進行支付。此次養(yǎng)老金調(diào)整將于本月27日發(fā)放到位。

【調(diào)整原因】

養(yǎng)老金倒掛

部分晚退休人員待遇偏低

據(jù)介紹，從2006年起，國家和省連續(xù)多年大幅度增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平，使得每年的養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度都高于養(yǎng)老金計發(fā)自然增長的幅度，造成部分退休人員的養(yǎng)老金不同程度地出現(xiàn)了“早退休，待遇相對偏高；晚退休，待遇相對偏低”的現(xiàn)象，形成了養(yǎng)老金的倒掛問題。

經(jīng)分析測算，倒掛情況各不相同。一般來說，繳費年限比較短（25年以下）的群體，倒掛情況明顯；繳費年限比較長（35年及以上）的群體，倒掛情況則不明顯，個別人甚至不存在倒掛現(xiàn)象。此外，由于退休時間點和退休時年齡不同，個體之間的倒掛情況也各不相同。