寧夏2019年住房公積金繳存基數(shù)核定工作通知
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合寧夏實(shí)際，現(xiàn)將2019年度住房公積金繳存基數(shù)核定工作通知如下：
核定范圍
2019年度在寧夏自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)繳存住房公積金的職工。
核定依據(jù)
1.職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
2.前12個(gè)月的月平均工資；
3.主管部門出具的職工工資收入證明。
核定時(shí)間
2019年5月1日起至2019年6月30日。
核定方式
由用人單位報(bào)送職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)住房公積金管理中心審核后確定。
核定標(biāo)準(zhǔn)
職工住房公積金繳存基數(shù)最高不得超過寧夏自治區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，最低不得低于寧夏自治區(qū)上年度職工月平均工資的60%。
繳存比例
職工個(gè)人繳存比例為5%-12%，單位繳存比例為5%-15%。
其他事項(xiàng)
1.用人單位應(yīng)于2019年6月30日前完成繳存基數(shù)核定工作，并通過寧夏住房公積金管理系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)；
2.職工個(gè)人對(duì)繳存基數(shù)有異議的，可向住房公積金管理中心提出申訴；
3.住房公積金管理中心對(duì)職工住房公積金繳存基數(shù)進(jìn)行抽查、審核，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或弄虛作假的，將依法追究相關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。
各住房公積金繳存單位:
按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年度住房公積金繳存基數(shù)核定等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、住房公積金繳存基數(shù)
2019年度職工住房公積金的月繳存工資基數(shù)為2018年度職工個(gè)人月平均工資;繳存不足一年的新調(diào)入職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)且繳存基數(shù)每年只能核定一次。
行政單位計(jì)算職工住房公積金的工資額項(xiàng)目包括：職務(wù)工資、級(jí)別工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、生活性補(bǔ)貼、工作性津貼、年度取暖補(bǔ)貼額、年終一次性獎(jiǎng)金額（注：不包括特殊崗位津貼）。
事業(yè)單位計(jì)算職工住房公積金的工資額項(xiàng)目包括：崗位工資、薪級(jí)工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資、調(diào)控線內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、年度取暖補(bǔ)貼額、年終一次性獎(jiǎng)金額（行政單位和不實(shí)施績(jī)效工資的事業(yè)單位計(jì)提）。
企業(yè)及其它單位工資額項(xiàng)目由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼（含車補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他補(bǔ)貼）、節(jié)假日福利費(fèi)等組成。
職工住房公積金的月繳存工資基數(shù)，最低不得低于上一年度銀川市人社部門規(guī)定的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。2019年度繳存住房公積金的月工資基數(shù)上限為20838元，目前下限為1660元，請(qǐng)各單位認(rèn)真填報(bào)《2019年住房公積金基數(shù)調(diào)整表》。
今后，如果繳存職工的公積金基數(shù)低于規(guī)定的下限或超出規(guī)定的上限，則該職工所在單位將無法辦理匯繳業(yè)務(wù)，需將職工公積金基數(shù)調(diào)整至規(guī)定范圍內(nèi)，方可辦理匯繳業(yè)務(wù)。