公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為本人工資的8%，單位繳費(fèi)比例為工資的19%。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為公務(wù)員的工資總額。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由三個(gè)部分組成：基本工資、津貼和補(bǔ)貼?；竟べY包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、軍銜工資等。津貼和補(bǔ)貼包括崗位津貼、地區(qū)津貼、交通津貼、住房補(bǔ)貼等。
公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)期限一般為35年。從參加工作之日起開始繳費(fèi)，直至退休之日止。不滿35年的，可以補(bǔ)繳至35年。
公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式為逐月扣繳。由單位將本人和單位應(yīng)繳納的份額劃入社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定賬戶。
公務(wù)員在擔(dān)任公職期間未繳納或少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以補(bǔ)繳至35年。補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照當(dāng)時(shí)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。補(bǔ)繳時(shí)，本人和單位應(yīng)繳納的份額分別由本人和單位承擔(dān)。
公務(wù)員退休后，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=退休前一個(gè)月工資×繳費(fèi)年限×1.6%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶全部余額。
公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是指繳費(fèi)達(dá)到法定期限且個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，國(guó)家和社會(huì)提供物質(zhì)幫助以保證年老者穩(wěn)定、可靠的生活來(lái)源的社會(huì)保險(xiǎn)制度，其目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度由三部分組成，即職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。
個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
職業(yè)年金制：?jiǎn)挝话?%個(gè)人按4%繳費(fèi)
《決定》要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定。