繳存對象為在濰坊市行政區(qū)域內(nèi)有雇工單位的職工及其雇主。雇工單位包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和其他組織。
職工繳存比例為其月工資收入的5%-12%，雇主繳存比例為職工月工資收入的5%-10%。具體繳存比例由各市、縣（市、區(qū)）住房公積金管理中心根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況和住房公積金實際需要確定。
雇主應(yīng)按職工實際工資收入和規(guī)定的比例歸集住房公積金，不得低于職工工資收入的5%。住房公積金應(yīng)按月足額、及時歸集到職工指定的住房公積金賬戶。
雇主應(yīng)在職工工資發(fā)放之日起30日內(nèi)，足額將職工和雇主應(yīng)繳存的住房公積金歸集到職工指定的住房公積金賬戶。逾期歸集的，自逾期之日起按日加收萬分之五的滯納金。
職工可以通過濰坊市住房公積金管理中心網(wǎng)站、手機(jī)APP、微信公眾號等多種渠道查詢住房公積金賬戶余額。如有疑問，還可以撥打住房公積金服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢。
職工在滿足一定條件的情況下，可以提取住房公積金。這些條件包括用于購買、建造、翻建、大修自住住房；償還自住住房貸款本息；支付房租等。
第一章總 則
第一條為加強(qiáng)住房公積金歸集管理，維護(hù)住房公積金所有者合法權(quán)益，根據(jù)《住房公積金管理條例》(國務(wù)院令第350號)和《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管〔2005〕5號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于濰坊市行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的繳存管理。
第三條本辦法所稱住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、基金會、社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）等組織及其在職職工繳存的長期住房儲金。
靈活就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員可自愿繳存住房公積金。
第四條本辦法所稱在職職工是指與單位形成勞動關(guān)系并由單位支付工資的各類人員（包括外方和港澳臺人員），以及與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部門認(rèn)定的形成事實勞動關(guān)系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗職工。
第五條濰坊市住房公積金管理委員會（以下簡稱管委會）是住房公積金管理的決策機(jī)構(gòu)，在住房公積金歸集業(yè)務(wù)方面的主要職責(zé)包括下列內(nèi)容：
（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施，并監(jiān)督實施；
（二）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，擬訂住房公積金具體繳存比例；
（三）審批住房公積金歸集計劃及計劃執(zhí)行情況報告；
（四）授權(quán)濰坊市住房公積金管理中心（以下簡稱公積金中心）審批住房公積金緩繳、降低繳存比例事項；
（五）需要決策的其他歸集業(yè)務(wù)事項。
第六條公積金中心在歸集業(yè)務(wù)方面的主要職責(zé)包括下列內(nèi)容：