“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理相關(guān)問(wèn)答
1. 什么是“老工傷”人員？
是指在2011年7月1日前因工受傷，且符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工。
2. “老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有哪些好處？
納入統(tǒng)籌管理后，“老工傷”人員可享受更加規(guī)范、統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇和工傷康復(fù)待遇等。
3. “老工傷”人員的工傷醫(yī)療費(fèi)用如何保障？
納入統(tǒng)籌管理后，“老工傷”人員發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定支付。原由企業(yè)支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用，將由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。
4. “老工傷”人員的工傷康復(fù)費(fèi)用如何保障？
納入統(tǒng)籌管理后，“老工傷”人員的工傷康復(fù)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定支付。原由企業(yè)支付的工傷康復(fù)費(fèi)用，將由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。
5. “老工傷”人員的工傷保險(xiǎn)待遇享受期限如何？
納入統(tǒng)籌管理后，“老工傷”人員的工傷保險(xiǎn)待遇享受期限與其他工傷人員一致，即：終身享受工傷醫(yī)療待遇，傷殘職工享受傷殘津貼待遇至法定退休年齡，死亡職工家屬享受撫恤金待遇至法定退休年齡。
錫人社發(fā)〔2019〕95號(hào)
市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，各市（縣）、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，各有關(guān)單位：
為切實(shí)保障《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前因工傷事故或患職業(yè)病的工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬（以下簡(jiǎn)稱“老工傷”人員）的合法權(quán)益，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，穩(wěn)妥解決歷史遺留問(wèn)題，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于做好老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕40號(hào)）《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（省政府令第103號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就市區(qū)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、2004年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前遭受事故傷害或患職業(yè)病，已按照規(guī)定認(rèn)定或確認(rèn)為工傷，仍保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的“老工傷”人員可由用人單位填報(bào)《“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理確認(rèn)表》，并附認(rèn)定或確認(rèn)工傷及勞動(dòng)能力鑒定等原始資料，向市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，經(jīng)確認(rèn)后一次性向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納費(fèi)用，從繳費(fèi)到帳次月起，職工新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。
二、“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理按照以下標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)：
一至四級(jí) “老工傷”人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.傷殘津貼以申請(qǐng)繳費(fèi)當(dāng)月應(yīng)計(jì)發(fā)待遇的60%乘以12為年繳費(fèi)基數(shù)，以申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)本人實(shí)際年齡與達(dá)到法定退休年齡之差為繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算，最長(zhǎng)為20年，不滿5年的按5年繳費(fèi)（含已達(dá)到法定退休年齡未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員）。申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)已辦理退休手續(xù)并已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的不再繳納傷殘津貼費(fèi)用。