社保滯納金計(jì)算公式
社保滯納金=欠繳滯納天數(shù)×滯納金費(fèi)率×欠繳金額
滯納金費(fèi)率:滯納天數(shù)≤30天為5%,滯納天數(shù)>30天為10%
滯納金繳納期限
社保滯納金應(yīng)在欠繳之日起三十日內(nèi)繳納。逾期未繳納的，自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
滯納金繳納渠道
滯納金可通過(guò)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、銀行或社保繳納平臺(tái)繳納。具體繳納方式可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。
減免滯納金規(guī)定
納稅人因不可抗力、災(zāi)害或納稅人死亡等原因，導(dǎo)致滯納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，可以減免滯納金。
社保滯納金計(jì)算案例
小李2022年1月1日開(kāi)始欠繳社保費(fèi)，欠繳金額為1000元，應(yīng)繳滯納金為1000元×5%×30天=150元。
繳納社保費(fèi)應(yīng)及時(shí)
及時(shí)繳納社保費(fèi)不僅可以享受社保福利，也可以避免滯納金的產(chǎn)生。因此，用人單位和個(gè)人應(yīng)按時(shí)足額繳納社保費(fèi)。
滯納金計(jì)算器
可以使用社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的滯納金計(jì)算器，輸入欠繳金額、滯納天數(shù)和滯納金費(fèi)率，即可計(jì)算出應(yīng)繳滯納金。
社保滯納金計(jì)算器
滯納金開(kāi)始計(jì)算的時(shí)間
從用人單位未按時(shí)繳費(fèi)日起算的，一直到重新開(kāi)始繳費(fèi)的那天，打個(gè)比方，如果繳費(fèi)時(shí)間是15日，自從2014年1月15開(kāi)始起未繳費(fèi)，然后到2014年10月15日重新繳費(fèi)，一共也就是10個(gè)月，那就是全部需要補(bǔ)繳滯納金的全部時(shí)間。
社保滯納金如何計(jì)算
欠繳費(fèi)之日起，按日每天加收萬(wàn)分之五的滯納金，這是每天都要計(jì)算進(jìn)去的，如果每月按照勇敢900元來(lái)說(shuō)，按照上面所得到的時(shí)間也就是10個(gè)月，一共300天是怎么算呢？
第一個(gè)月到繳費(fèi)那天一共是10個(gè)月，那么900*0.05%*300（天數(shù)）
第二個(gè)月到繳費(fèi)那天一共是9個(gè)月，那么900*0.05%*270（天數(shù)）
以此類(lèi)推，最后一個(gè)月，也就是30天，然后將所有的月份加起來(lái)就是
當(dāng)然我們?yōu)榱朔奖闶菍⒚總€(gè)月的天數(shù)都算作30天，實(shí)際情況會(huì)根據(jù)每個(gè)月的具體時(shí)間時(shí)間做計(jì)算，當(dāng)然這個(gè)查不了多少天！
（1）責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足的主體是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)，給予罰款的主體是有關(guān)行政部門(mén)。如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的，由于其是事業(yè)單位，沒(méi)有行政處罰權(quán)，故應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出處罰決定。
（2）滯納金屬于間接強(qiáng)制執(zhí)行，是一種敦促義務(wù)人履行義務(wù)的手段，其征收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適度、合理，既不能太高，也不能太低。關(guān)于滯納金的起算時(shí)間點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)是自欠繳之日起即加收滯納金。
（3）經(jīng)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)助，用人單位逾期仍不繳納或者補(bǔ)足的，處以罰款。這里的“欠繳數(shù)額”是用人單位所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額，不包括滯納金。
（4）本條的違法主體只有用人單位，不包括個(gè)人。