養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
【解讀】本條系關(guān)于基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的規(guī)定。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不僅取決于參保人員的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限，還取決于退休養(yǎng)老期間國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高，讓退休人員也能享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
2、基本養(yǎng)老金調(diào)整參考的因素
（1）職工平均工資增長(zhǎng)情況?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是養(yǎng)老責(zé)任的代際轉(zhuǎn)移，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的，就是讓退休人員與在職職工一樣參與社會(huì)財(cái)富的分配，分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，因此，職工平均工資增長(zhǎng)情況是調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的重要指標(biāo)。
（2）物價(jià)上漲情況。物價(jià)上漲尤其是居民生活消費(fèi)品的價(jià)格上漲直接影響?zhàn)B老金的購(gòu)買(mǎi)力，進(jìn)而影響退休人員的生活水平，因此，應(yīng)根據(jù)物價(jià)上漲情況及時(shí)調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。
【案例】
針對(duì)不同工作年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，國(guó)務(wù)院發(fā)布的參保人員也是區(qū)分對(duì)待的，根據(jù)該辦法的正式實(shí)施時(shí)間，將工作人員分為“老人”“中人”和“新人”，實(shí)施不同的參保辦法和待遇標(biāo)準(zhǔn)。
“老人”是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。
“中人”是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員，將按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定并指導(dǎo)實(shí)施。而該辦法實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)和保障部令第13號(hào))執(zhí)行。
“新人”是指在該辦法實(shí)施之后，進(jìn)入機(jī)關(guān)單位工作的工作人員，將直接按照辦法中公布的參保辦法按比例繳費(fèi)，退休后按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法測(cè)算基本養(yǎng)老金待遇，并在此基礎(chǔ)上享受職業(yè)年金補(bǔ)助。