為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，探索建立“醫(yī)養(yǎng)康護(hù)”相結(jié)合的新型服務(wù)模式，保障失能、失智人員基本醫(yī)療護(hù)理需求，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于試行職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的意見》(魯政辦字〔2017〕63號(hào))，市政府確定在全市開展職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)工作，現(xiàn)提出以下意見。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
（一）指導(dǎo)思想。以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照省委、省政府的決策部署，在全面總結(jié)試點(diǎn)城市經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，在全市建立職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)），進(jìn)一步健全更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障體系，不斷增加人民群眾在共建共享中的獲得感和幸福感。
（二）基本原則。堅(jiān)持以人為本，著力解決長(zhǎng)期處于失能、失智狀態(tài)的參保職工日常生活照料和與基本生活密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理問(wèn)題，提高參保職工的生活質(zhì)量和人文關(guān)懷水平；堅(jiān)持以收定支、收支平衡、略有結(jié)余，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面的承受能力，合理確定保障范圍和待遇標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持籌資渠道多元化和市級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)管理，通過(guò)政府、社會(huì)、個(gè)人多方籌集長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)資金，逐步完善籌資機(jī)制；堅(jiān)持資金獨(dú)立核算、?？顚Ｓ?，建立委托第三方經(jīng)辦的管理模式。
二、基本政策
（一）覆蓋范圍。凡參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工和退休人員（以下簡(jiǎn)稱參保職工），納入長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)覆蓋范圍。正常享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的參保職工，經(jīng)評(píng)定后符合條件的，自核準(zhǔn)之日起享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇。