靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼范圍
靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼范圍，包括：（1）失業(yè)人員；（2）低收入農(nóng)牧漁民；（3）未在用人單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員；（4）協(xié)保人員；（5）自主擇業(yè)的退役士兵；（6）脫貧戶；（7）零就業(yè)家庭人員；（8）其他符合條件的靈活就業(yè)人員。
社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)卣陌l(fā)布為準(zhǔn)。
享受社保補(bǔ)貼期限
享受社保補(bǔ)貼期限，原則上不超過3年。具體期限由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。
申請(qǐng)辦理流程
申請(qǐng)辦理流程通常包括：提交申請(qǐng)材料、資格審查、審核通過、發(fā)放補(bǔ)貼。具體流程由各地政府規(guī)定。
申請(qǐng)材料
申請(qǐng)材料通常包括：身份證、戶口本、失業(yè)證、低收入農(nóng)牧漁民證明等相關(guān)材料。具體要求由各地政府規(guī)定。
資金來源
社保補(bǔ)貼資金來源，主要包括中央財(cái)政和地方財(cái)政。具體分配比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。
監(jiān)督管理
社保補(bǔ)貼監(jiān)督管理，由各級(jí)政府勞動(dòng)保障和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。對(duì)違反規(guī)定的行為，將依法依規(guī)予以處罰。
洪人社發(fā)〔2018〕167號(hào)
各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步規(guī)范我市靈活就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，實(shí)施更加積極的就業(yè)援助幫扶政策，切實(shí)保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧，根據(jù)省政府《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（贛府發(fā)[2017]33號(hào)）、省財(cái)政廳省人社廳關(guān)于印發(fā)《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法的通知》（贛財(cái)社[2017]15號(hào)）及省人社廳《關(guān)于參保地不在戶籍地就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策有關(guān)問題的通知》（贛人社字[2011]497號(hào)）的文件精神，現(xiàn)就我市靈活就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作作如下通知：
一、補(bǔ)貼人員范圍
靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生
二、就業(yè)困難人員范圍
1、登記失業(yè)人員中符合“4050”（男年滿50周歲、女年滿40周歲）年齡條件的人員；
2、零就業(yè)家庭（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)居民家庭）成員；
3、符合相關(guān)條件的殘疾人；
4、享受城市居民最低生活保障；
5、因承包土地被征用而失去土地的人員。
三、高校畢業(yè)生范圍
1、離校1年內(nèi)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生；
2、畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生（含符合政策規(guī)定條件的留學(xué)回國人員）。