提取企業(yè)年金的流程
企業(yè)年金提取流程一般包括：提出申請(qǐng)、審核審批、提取發(fā)放等步驟。具體流程和材料要求可能因不同的企業(yè)年金計(jì)劃和提取原因而有所差異，建議咨詢企業(yè)或年金管理機(jī)構(gòu)了解詳細(xì)規(guī)定。
符合提取條件
企業(yè)年金提取需符合一定條件，常見條件包括：達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、患有重大疾病、出國（境）定居、退休人員死亡等。具體條件和提取比例根據(jù)年金計(jì)劃和相關(guān)法規(guī)而定。
提取渠道
企業(yè)年金提取渠道主要有兩種：一是通過年金管理機(jī)構(gòu)提??；二是通過開立年金領(lǐng)取賬戶提取。具體提取方式由企業(yè)年金計(jì)劃和提取原因決定，請(qǐng)咨詢相關(guān)機(jī)構(gòu)。
提取稅費(fèi)
企業(yè)年金提取需繳納個(gè)人所得稅。對(duì)于不同提取原因，稅費(fèi)計(jì)算方式有所不同。建議在提取前咨詢年金管理機(jī)構(gòu)，了解具體的稅費(fèi)情況，合理安排提取計(jì)劃。
提取金額
企業(yè)年金提取金額需符合年金計(jì)劃的規(guī)定。一般而言，提取方式分為一次性提取和分期提取。一次性提取金額不得超過企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額的80%；分期提取金額不得超過企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額的50%。
提取時(shí)間
企業(yè)年金提取時(shí)間一般不受限制，但部分提取原因可能有限制性規(guī)定，如退休后延遲提取或患病后滿足一定時(shí)間條件才能提取。具體提取時(shí)間規(guī)定請(qǐng)咨詢年金管理機(jī)構(gòu)。
注意事項(xiàng)
提取企業(yè)年金時(shí)需注意以下事項(xiàng)：了解提取條件、選擇合適的提取渠道、提前咨詢稅費(fèi)情況、合理安排提取金額、按時(shí)辦理提取手續(xù)。如有任何疑問或特殊情況，建議及時(shí)咨詢年金管理機(jī)構(gòu)。
企業(yè)年金怎么提?。?/strong> 企業(yè)年金所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣；企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1／12,企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1／6。 職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人所在企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金；職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金；出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。 職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移；職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理；職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。