黔南州住房公積金歸集管理實施辦法
根據(jù)《住房公積金管理條例》和國家住房公積金管理中心《關(guān)于調(diào)整住房公積金歸集基數(shù)有關(guān)問題的通知》，結(jié)合本州實際，制定本辦法。
歸集方式
單位和職工應(yīng)按規(guī)定的比例共同繳存住房公積金，繳存比例為職工月工資的5%-12%。具體繳存比例由各市（縣）住房公積金管理中心根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和職工收入狀況確定。
歸集基數(shù)
職工的月工資是指職工本人在單位取得的工資收入，包括基本工資、津貼補貼、獎金、加班費、績效工資等收入。月工資不包括職工的年終一次性獎金、節(jié)日禮金、福利費、安家費等收入。
繳存期限
職工自住房公積金賬戶設(shè)立之日起，原則上應(yīng)當(dāng)連續(xù)繳存。職工在同一單位工作期間，其住房公積金繳存期限與勞動合同期限一致。職工調(diào)動工作，新單位應(yīng)繼續(xù)為其繳存住房公積金。
繳存核定
單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的繳存比例和繳存基數(shù)，每月為職工繳存住房公積金。單位應(yīng)在職工工資發(fā)放之日起15日內(nèi)，將住房公積金匯繳至職工所在市（縣）住房公積金管理中心指定賬戶。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)對單位繳存住房公積金的情況進(jìn)行核定，并對單位繳存不及時、不完全的，依法追繳和處罰。
異地繳存
職工跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）流動就業(yè)的，可以按規(guī)定在就業(yè)地繳存住房公積金。職工在就業(yè)地繳存住房公積金期間，在其原住房公積金繳存地尚未注銷住房公積金賬戶的，應(yīng)當(dāng)同時繼續(xù)繳存原住房公積金賬戶的住房公積金。
第一章總則
第一條為維護(hù)住房公積金繳存職工的合法權(quán)益，規(guī)范和加強住房公積金歸集管理，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《黔南州住房公積金管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合本州實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于黔南州行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的歸集管理，包括住房公積金的繳存登記、賬戶設(shè)立、繳存、對賬查詢和轉(zhuǎn)移、封存、計息等。
第三條黔南州住房公積金管理中心負(fù)責(zé)全州住房公積金歸集管理，其所屬管理部按照授權(quán)負(fù)責(zé)其轄區(qū)范圍內(nèi)住房公積金的歸集管理及相關(guān)具體業(yè)務(wù)。
第四條黔南州住房公積金管理中心及其所屬管理部（以下簡稱“住房公積金管理機構(gòu)”）按照黔南州住房公積金管理委員會（以下簡稱“管委會”）指定的商業(yè)銀行委托其辦理住房公積金賬戶的設(shè)立、管理和資金結(jié)算等金融業(yè)務(wù)。
第五條住房公積金繳存范圍：
（一）國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱“單位”）及其在職職工。
（二）男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和具有執(zhí)業(yè)資格的自由職業(yè)者，可申請繳存住房公積金。
本條所稱在職職工，指在上述單位工作并由單位支付工資的各類人員（不含外籍及港澳臺人員），包括與單位簽訂聘用（勞動）合同或雖未簽訂合同但形成事實勞動關(guān)系的職工。
第二章繳存登記及賬戶設(shè)立
第六條新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)，持單位設(shè)立批準(zhǔn)文件、營業(yè)執(zhí)照和機構(gòu)代碼證到住房公積金管理機構(gòu)辦理繳存登記，并持住房公積金管理機構(gòu)審核文件到受委托銀行為職工個人辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。