促進(jìn)就業(yè)措施

實(shí)施意見提出，出臺(tái)一系列穩(wěn)崗擴(kuò)崗措施，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)；拓寬就業(yè)渠道，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位；加強(qiáng)就業(yè)援助，提高就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。

人才引育政策

實(shí)施意見提出，建立健全人才引育體系，實(shí)施青年人才引育工程，加大高層次人才引進(jìn)力度；開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力；鼓勵(lì)企業(yè)建立技能大師工作室，培養(yǎng)高技能人才。

公共就業(yè)服務(wù)優(yōu)化

實(shí)施意見提出，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)效率；開展就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)，直接深入一線；強(qiáng)化就業(yè)信息發(fā)布和就業(yè)指導(dǎo)，幫助求職者了解就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)技能要求。

創(chuàng)業(yè)扶持措施

實(shí)施意見提出，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高創(chuàng)業(yè)資金支持力度；提供創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)咨詢等服務(wù)，培育創(chuàng)業(yè)型企業(yè)；搭建創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享和合作。

困難人員幫扶

實(shí)施意見提出，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的幫扶，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力；落實(shí)就業(yè)幫扶專項(xiàng)資金，為困難人員提供就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款等支持；建立困難人員就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)了解并解決困難人員就業(yè)問題。

就業(yè)保障制度

實(shí)施意見提出，完善就業(yè)保障制度，強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益；健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，為失業(yè)人員提供收入保障和再就業(yè)支持；落實(shí)就業(yè)促進(jìn)法，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。


新年伊始，市政府近日印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（通政發(fā)〔2019〕2號(hào)），在貫徹落實(shí)好現(xiàn)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的基礎(chǔ)上，又為全市企業(yè)和廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者送上一份穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的“惠民套餐”。

1.支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)

進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本?！秾?shí)施意見》明確，進(jìn)一步降低企業(yè)負(fù)擔(dān)促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和從3%降至1%的政策延續(xù)實(shí)行，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在前期降低50%的基礎(chǔ)上再降低50%。困難企業(yè)經(jīng)征收部門批準(zhǔn)可緩繳除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長(zhǎng)為6個(gè)月。

強(qiáng)化小微企業(yè)融資服務(wù)。各地政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)，以及小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目提供低費(fèi)率的擔(dān)保支持，提高小微企業(yè)貸款可獲得性。鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極對(duì)接政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為小微企業(yè)量身打造金融服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)方式，優(yōu)化貸款流程，實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)貸款增量擴(kuò)面。

幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。在對(duì)不裁員、少裁員參保企業(yè)返還上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50%的普惠性政策基礎(chǔ)上，加大對(duì)困難企業(yè)返還力度， 2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定。困難企業(yè)是指受宏觀經(jīng)濟(jì)影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，連續(xù)6個(gè)月虧損或1年內(nèi)虧損超過8個(gè)月，且恢復(fù)有望，已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且減員控制在10％，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、省市產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)。