降低公積金繳存比例，企業(yè)負擔如何減輕？

根據(jù)通知，長春市將公積金繳存比例由原來的12%降至10%，企業(yè)繳存比例由9%降至7.5%。這將直接降低企業(yè)的人力成本，減少繳存公積金的支出，減輕企業(yè)的財務(wù)壓力。

提取公積金門檻降低，企業(yè)員工如何獲益？

通知放寬了住房公積金提取條件，允許職工在滿足一定條件的情況下，提取住房公積金用于支付房租。這將為企業(yè)員工提供更多的住房保障，緩解租房壓力，提高員工的生活質(zhì)量。

增加商轉(zhuǎn)公貸款額度，企業(yè)員工購房有何利好？

通知提高了商轉(zhuǎn)公貸款額度，由原來的50萬元提升至80萬元。這將為企業(yè)員工購買商品住房提供更多的資金支持，降低購房門檻，減輕購房壓力，促進住房消費。

對繳存職工實行“一次性利息補貼”，有何實際意義？

通知對繳存職工實行“一次性利息補貼”，按照職工月繳存額的20%給予補貼。這將直接增加職工的公積金賬戶余額，提高職工的公積金收益，增強職工參與公積金制度的信心。

優(yōu)化公積金賬戶管理，如何提升服務(wù)便捷性？

通知優(yōu)化了公積金賬戶管理，整合了公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)“一站式”服務(wù)。這將為企業(yè)和職工提供更加便捷、高效的公積金服務(wù)，提高辦事效率。

建立公積金信息查詢平臺，如何保障職工權(quán)益？

通知建立了公積金信息查詢平臺，職工可隨時查詢自己的公積金繳存、提取、貸款等信息。這將增強職工對公積金資金使用的知情權(quán)，保障職工的合法權(quán)益，促進公積金制度的透明化管理。


各住房公積金繳存單位：

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，降低實體經(jīng)濟成本，減輕企業(yè)非稅負擔，根據(jù)《住建部、財政部、人民銀行關(guān)于改進住房公積金繳存機制，進一步降低企業(yè)成本的通知》（建金〔2018〕45號）及省住建廳、財政廳、人民銀行長春中心支行《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)改進住房公積金繳存機制，進一步降低企業(yè)成本的通知》（吉建聯(lián)發(fā)〔2018〕16號）文件要求，現(xiàn)就改進長春市住房公積金繳存機制，進一步降低企業(yè)成本有關(guān)事項通知如下：

一、我市住房公積金繳存基數(shù)最高標準不得高于我市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過3倍的，自2018年7月1日起一律予以規(guī)范調(diào)整。

二、住房公積金繳存比例下限為5%，上限按照《住房公積金管理條例》規(guī)定，最高不得超過12%。繳存單位可在5%至12%區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例。

三、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過，可申請階段性降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金，緩繳期原則上不超過一年。待企業(yè)經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

四、原2016年出臺的階段性適當降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策到期后，繼續(xù)延長執(zhí)行期至2020年4月30日。

此通知。

二〇一八年六月十四日