養(yǎng)老保險(xiǎn)始于何時(shí)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度起源于19世紀(jì)中葉的歐洲，普魯士是世界上最早建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家，1889年頒布《疾病和意外保險(xiǎn)法》和《養(yǎng)老和殘疾保險(xiǎn)法》，標(biāo)志著現(xiàn)代社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正式誕生。

我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)何時(shí)建立？

我國(guó)最早的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可以追溯到1951年，當(dāng)時(shí)中央人民政府政務(wù)院頒布了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的指示》，要求所有國(guó)有企業(yè)和公私合營(yíng)企業(yè)為職工建立養(yǎng)老金制度。1958年，我國(guó)正式建立了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的演變？

我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)歷了一系列的演變，從最初的企業(yè)自辦養(yǎng)老金制度，逐步發(fā)展到統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度。1991年，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行，職工和企業(yè)共同繳納的原則。2001年，正式建立了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)一的全國(guó)統(tǒng)籌制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)制度的關(guān)系？

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分，與其他社會(huì)保險(xiǎn)制度如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等共同構(gòu)成了社會(huì)保障體系。養(yǎng)老保險(xiǎn)主要保障勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后，不再就業(yè)的情況下獲得基本生活保障的權(quán)利，是社會(huì)保障的基礎(chǔ)性制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義和作用？

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立保障了勞動(dòng)者退休后的基本生活，減輕了家庭和社會(huì)的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金作為重要的長(zhǎng)期資金來(lái)源，可以有力支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，發(fā)揮著調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定社會(huì)的作用。


繳費(fèi)滿15年是參保人員達(dá)到法定正常退休年齡時(shí)可享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的必備條件。要按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)到達(dá)國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡；

(2)本人在參保期間按規(guī)定繳納了足額養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

(3)連續(xù)繳費(fèi)年限必須累計(jì)滿15年以上。

退休時(shí)養(yǎng)老金怎樣計(jì)發(fā)？

(1)1995年9月30日前已參保，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的人員：

月基本養(yǎng)老金=(設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同)×1％+個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.1％×視同繳費(fèi)年限。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為職工退休時(shí)設(shè)區(qū)市上一年度在崗職工月平均工資與本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)的乘積。

本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)為1995年前推3年指數(shù)(每年指數(shù)均為1)和1995年至1999年及2005年7月1日以后職工當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均數(shù)。

職工當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年職工本人月繳費(fèi)工資÷設(shè)區(qū)市上一年度職工月平均工資；

(2)1995年10月1日后按規(guī)定參保，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的人員：

月基本養(yǎng)老金(設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均．工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同)×1％+個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
(3)上述人員退休時(shí)，其按規(guī)定計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)70％的按70％計(jì)發(fā)。