泰州市工傷保險管理辦法：范圍

本辦法適用于在泰州市行政區(qū)域內所有用人單位及其職工，以及在泰州市境內受用人單位雇用從事職業(yè)活動的其他人員。

泰州市工傷保險管理辦法：工傷認定

工傷認定應當遵循工傷保險條例及其實施細則的規(guī)定。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后，職工或者其近親屬應當在規(guī)定的時限內向用人單位報告。用人單位應當自接受事故傷害報告之日起30日內，或者自職業(yè)病診斷證明書出具之日起15日內，向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構提出工傷認定申請。

泰州市工傷保險管理辦法：工傷待遇

職工因工傷造成的暫時喪失勞動能力的，用人單位應當依照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷津貼。職工因工傷致殘的，由工傷保險經辦機構按照規(guī)定支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼；因工死亡的，由工傷保險經辦機構按照規(guī)定支付一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

泰州市工傷保險管理辦法：工傷預防

用人單位應當建立工傷預防管理制度，配備專(兼)職安全生產管理人員，負責組織實施工傷預防措施，提高安全生產管理水平。職工應當自覺遵守國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)以及用人單位制定的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，預防工傷事故的發(fā)生。

泰州市工傷保險管理辦法：監(jiān)督檢查

社會保險經辦機構、勞動保障行政部門和有關部門應當按照各自的職責，對工傷保險的實施情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位有違反工傷保險法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為，應當責令其改正，并根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款等行政處罰。

泰州市工傷保險管理辦法：爭議處理

職工或者其近親屬對工傷認定、工傷待遇等決定不服的，可以依法向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構提出申訴，或者依法向人民法院起訴。


市政府關于印發(fā)泰州市工傷保險管理辦法的通知

泰政規(guī)[2016]1號

各市（區(qū)）人民政府，泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：

《泰州市工傷保險管理辦法》已于2016年1月29日經市政府第34次常務會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2016年4月1日起施行。

泰州市人民政府

2016年2月17日

泰州市工傷保險管理辦法

第一條 為進一步健全工傷保險制度，保障職工合法權益，分散用人單位工傷風險，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）及其職工或者雇工（以下稱職工）參加工傷保險以及相關管理活動，適用本辦法。

第三條 市人力資源和社會保障部門為市社會保險行政部門，負責全市的工傷保險工作。市（區(qū)）人力資源和社會保障部門負責本地區(qū)的工傷保險工作。

海陵區(qū)、高新區(qū)工傷認定工作由市人力資源和社會保障部門負責，其他市（區(qū)）工傷認定工作由各市（區(qū)）人力資源和社會保障部門分別負責。

社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。

第四條 衛(wèi)生計生、公安、住建、建工、水利、交通、安全生產監(jiān)督管理等部門依照各自職責，共同做好工傷保險工作。

第五條 街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障服務機構負責實行社會化管理的工傷人員和享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇人員的管理服務工作。

第六條 工傷保險經辦經費和工傷認定所必需的業(yè)務經費列入同級財政年度部門預算。

第七條 工傷保險實行基金市級調劑統(tǒng)籌，全市統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一工傷認定辦法、統(tǒng)一勞動能力鑒定、統(tǒng)一工傷保險費率、統(tǒng)一工傷待遇標準、統(tǒng)一計算機信息管理。

第八條 根據(jù)國家規(guī)定和全市工傷保險基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則確定工傷保險行業(yè)基準費率。

工傷保險行業(yè)基準費率的調整，由市人力資源和社會保障部門會同市財政、衛(wèi)生計生、安全生產監(jiān)督管理等部門提出方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。

第九條 經辦機構根據(jù)用人單位依法登記的經營范圍，按照不同行業(yè)類別的行業(yè)基準費率，確定用人單位的繳費費率。

第十條 市人力資源和社會保障部門根據(jù)國家和省工傷保險費率管理有關規(guī)定，并結合全市工傷保險費支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，制定全市費率浮動辦法。經辦機構按照費率浮動辦法，確定各用人單位費率浮動檔次。