雇主責(zé)任險賠償標(biāo)準(zhǔn)
雇主責(zé)任險賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下內(nèi)容：
基本工資
基本工資是指勞動者在正常工作時間內(nèi)，用人單位應(yīng)向其支付的工資。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。如果勞動者因工受傷，雇主責(zé)任險將按照其基本工資計算賠償金。
醫(yī)療費用
醫(yī)療費用是指治療工傷所產(chǎn)生的合理費用，包括醫(yī)療費、護理費、康復(fù)費、交通費等。雇主責(zé)任險將承擔(dān)醫(yī)療費用的全部或部分，具體金額根據(jù)保單的保障范圍而定。
誤工費
誤工費是指勞動者因工傷而喪失勞動能力，導(dǎo)致不能正常工作的損失，由雇主責(zé)任險賠償。誤工費的計算方法為：職工月工資 ÷ 實際出勤天數(shù) × 因工傷而喪失勞動能力的天數(shù)。
傷殘補助金
傷殘補助金是指勞動者因工傷致殘，導(dǎo)致喪失勞動能力的部分或全部，由雇主責(zé)任險賠償。傷殘補助金的計算方法為：傷殘程度 × 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 × 20。
死亡補償金
死亡補償金是指勞動者因工傷死亡，由雇主責(zé)任險賠償。死亡補償金的計算方法為：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 × 20。
什么是雇主責(zé)任險？雇主責(zé)任險賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？雇主責(zé)任險保障的是員工在工作過程中遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡等事故，應(yīng)該由雇主依法對雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。
雇主責(zé)任險的賠償依據(jù)是國家的法律或雇傭合同；在雇主責(zé)任險中，保險人的賠償是代替雇主履行了應(yīng)盡的法定賠償責(zé)任的一部分或全部。賠償額度：
1、死亡：最高賠償額度按保單規(guī)定辦理。
2、傷殘：A.永久喪失全部工作能力：最高賠償額度按保單規(guī)定辦理。B.永久喪失部分工作能力：最高賠償額度按受傷部位及程度，參照本保單所附賠償金額表規(guī)定的百分率乘以保單規(guī)定的賠償額度。C.暫時喪失工作能力超過5天的，在此期間，經(jīng)醫(yī)生證明，按被雇人員的工資給予賠償。
注：(1)本公司對上述各項總的賠償金額，最高不超過本保單規(guī)定的賠償限額。(2)被雇人員的月工資是按事故發(fā)生之日或經(jīng)醫(yī)生證明發(fā)生疾病之日該人員的前12個月的平均工資。不足12個月接實際月數(shù)平均。
在處理雇主責(zé)任保險索賠時，保險人必須首先確立受害人與致害人之間是否存在雇傭關(guān)系。根據(jù)國際上流行的做法，確定雇傭關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)包括：