哈爾濱市《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施方案》近日出臺。高校畢業(yè)生到基層工作可享一系列優(yōu)惠政策，長期在基層一線工作可破格晉升職稱。同時，到縣（市）以下機關(guān)事業(yè)單位工作可工資高定。
公考實行分級分類考錄
按照《方案》，哈爾濱市推進公務員分級分類考錄模式改革，吸引高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作。落實對艱苦邊遠地區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)機關(guān)放寬報考條件的優(yōu)惠政策，屬艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘普通高校全日制本科以上學歷畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上學位高校畢業(yè)生，可根據(jù)實際情況適當簡化招聘程序，采取面試、組織考察等方式公開招聘。市級機關(guān)新錄用的高校畢業(yè)生到縣級基層單位鍛煉工作，時間不少于1年。區(qū)、縣（市）機關(guān)新錄用的高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的，可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉1年。推動編制資源向基層下沉，向適度擴大招聘高校畢業(yè)生傾斜。
在貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)享全額貼息貸款
按照《方案》，對貧困地區(qū)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門給予全額貼息；對其他地區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門第一年給予全額貼息，第二年貼息2/3，第三年貼息1/3。對小微企業(yè)當年新招用畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生等符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員，數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)30%、并與其簽訂1年以上勞動合同、貸款額度在200萬元以下、貸款期限最長不超過2年的，財政部門按規(guī)定給予50%貼息。