京東金融CEO陳生強(qiáng)

  1月17日下午消息,近日,京東金融召開年會,京東金融CEO陳生強(qiáng)在年會上發(fā)表演講。陳生強(qiáng)透露,不出意外,2017年京東金融將實現(xiàn)從京東集團(tuán)的獨立分拆;他同時對外發(fā)布了2017年京東金融的戰(zhàn)略規(guī)劃,涉及風(fēng)控、支付、技術(shù)投入、農(nóng)村金融等六個方面。

  從京東金融1.0到京東金融2.0,陳生強(qiáng)針對模式的迭代和未來發(fā)展或面臨的瓶頸闡述了自己的想法。在陳生強(qiáng)看來,京東金融的1.0是在用技術(shù)在做自營的金融業(yè)務(wù);到了京東金融2.0,定位也相應(yīng)地發(fā)生了改變——做金融科技。

  陳生強(qiáng)認(rèn)為公司在不同階段做的事情本質(zhì)上是沒有區(qū)別的,做的都是金融的業(yè)務(wù),科技只是手段?!耙郧拔覀兪怯眉夹g(shù)幫我們自己做金融業(yè)務(wù),未來,我們是用技術(shù)幫金融機(jī)構(gòu)做業(yè)務(wù)。從單維度的增長,轉(zhuǎn)向服務(wù)金融機(jī)構(gòu)的平臺式發(fā)展?!标惿鷱?qiáng)如是說。

  談及2017年公司的規(guī)劃,陳生強(qiáng)稱其為“六大不動搖”戰(zhàn)略:一、堅持風(fēng)控為戰(zhàn)略核心不動搖;二、堅持技術(shù)持續(xù)投入不動搖;三、堅持金融科技輸出不動搖;四、堅持大支付戰(zhàn)略不動搖;無、堅持場景擴(kuò)展戰(zhàn)略不動搖;六、堅持深耕農(nóng)村金融戰(zhàn)略不動搖。(徐利)

  以下為陳生強(qiáng)年會講話全文:

  不平凡的2016

  2016年對我們來說是夯實基礎(chǔ)的一年?;仡櫼幌挛覀兊?016。

  大支付產(chǎn)品今年有了突破,整合小金庫、白條、京東支付。通過白條閃付迅速覆蓋線下800多萬商戶,打開移動支付市場新局面。前不久,中國銀聯(lián)與京東金融達(dá)成戰(zhàn)略合作。銀聯(lián)及16家銀行高管齊聚京東大廈。我們驕傲的看到,越多越多的金融機(jī)構(gòu)認(rèn)可我們,擁抱我們,使得我們可以和他們一起做點不一樣的事。

  供應(yīng)鏈金融也在原有資產(chǎn)端能力基礎(chǔ)上,新增了對公理財和企業(yè)征信,升級了企業(yè)信用支付產(chǎn)品京東金采,形成了完整的企業(yè)金融布局。京保貝2.0實現(xiàn)了開放輸出,拓展了如中郵、國藥等一批京東生態(tài)圈外的客戶。

  消費金融部升級為消費者金融部,更加強(qiáng)調(diào)從用戶需求出發(fā)設(shè)計產(chǎn)品,提供一系列金融服務(wù)。我們搭建了以數(shù)據(jù)為驅(qū)動的風(fēng)控體系,完成四大風(fēng)控模型體系,子模型100多個,模型變量3萬多。在個人信貸業(yè)務(wù)這塊的風(fēng)控能力,已經(jīng)達(dá)到金融行業(yè)頂尖的水平。此外,實現(xiàn)白條品牌化,推出閃付功能,拓展線下場景,進(jìn)一步擴(kuò)大行業(yè)影響力。農(nóng)村金融、校園金融、個人信貸業(yè)務(wù)上也實現(xiàn)有效布局、爆發(fā)增長。

  財富管理業(yè)務(wù)全年實現(xiàn)較大突破,保有量與利潤均同比增長兩倍以上,綜合理財行業(yè)前三。目前已實現(xiàn)了活期、定期、基金等全產(chǎn)品線布局;智能投顧產(chǎn)品也在不斷完善;還創(chuàng)新了一系列的工具型產(chǎn)品,例如五星精選等。此外,我們還針對高凈值人群,推出了東家財富。

  2016京東眾籌募集額仍保持行業(yè)第一,同比增長達(dá)92%。千萬級以上項目有75個。同時開拓了“IP+產(chǎn)品”以及“公益輕眾籌”等全新業(yè)務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)服務(wù)SaaS系統(tǒng)也已經(jīng)初見端倪,形成產(chǎn)品眾籌、私募股權(quán)融資、眾創(chuàng)生態(tài)三位一體的布局。與此同時,眾創(chuàng)投資基金和私募股權(quán)融資都有項目成功退出,眾創(chuàng)投資基金更是戰(zhàn)績優(yōu)異,浮盈回報超過200%。

  截至到2016年底,我們已經(jīng)為超過1億的用戶提供保險服務(wù)。包括壽險、財產(chǎn)險的全覆蓋,目前位列第三方保險平臺第二名。

  證券業(yè)務(wù)團(tuán)隊推出了大數(shù)據(jù)消費指數(shù),成功登陸彭博全球終端,體現(xiàn)了我們在數(shù)據(jù)價值挖掘方面的實力;還成功推出量化平臺,建設(shè)私募孵化生態(tài)圈。結(jié)構(gòu)金融團(tuán)隊不僅通過資產(chǎn)證券化的方式,為消費金融和供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)提供資金,支撐了資產(chǎn)端業(yè)務(wù)的發(fā)展;還推出了行業(yè)首家ABS云平臺,服務(wù)外部客戶,讓金融行業(yè)看到了我們領(lǐng)先的科技實力,和對金融業(yè)務(wù)的深度理解。

  此外,在2016年9月份,為了加快金融科技業(yè)務(wù)對外輸出的步伐,我們新設(shè)立了金融科技部。2016年,我們金融科技的獎拿了近30個,頒獎機(jī)構(gòu)包括各大媒體、研究機(jī)構(gòu)、高校、投資機(jī)構(gòu)和咨詢公司。行業(yè)能夠看到,我們做事情的初心和決心。我們不是在顛覆傳統(tǒng)金融,而是在給現(xiàn)有的金融體系賦能。

  這一切的成績,都是大家共同創(chuàng)造的! 這是屬于我們京東金融人的共同驕傲。

  京東金融1.0

  2013年底開始做金融的時候,我問了自己四個問題:一是金融市場是否足夠大,可做的改變是否足夠多,是否有足夠的可擴(kuò)展性?二是京東現(xiàn)在有什么資源可以支撐金融業(yè)務(wù)?三是金融這個行業(yè)的核心是什么?四是我們還缺什么?

  第一個問題的答案是肯定的。金融這個市場比商品零售市場要大得多,中國的金融發(fā)展也落后于歐美國家,提升的空間大,可擴(kuò)展性也大。

  第二個問題,京東有的是近兩億的活躍用戶,幾十萬的供應(yīng)商和合作伙伴,強(qiáng)大的線下物流體系,以及十余年積累下來的用戶數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù),還有足夠的技術(shù)積累等。這都是我們做金融的基礎(chǔ)和資源。我們所做的業(yè)務(wù)起步的產(chǎn)品設(shè)計必須依靠這些基礎(chǔ)。

  第三個問題,金融的核心又是什么呢?其實簡單的說是風(fēng)險定價。也就是說,如果我們做金融就一定要把風(fēng)險定價做好,這是生存的基礎(chǔ),做好了也就形成了我們的核心壁壘。

  第四個問題,我們?nèi)笔裁??我們?nèi)备嗟臄?shù)據(jù),更好的技術(shù)和更多的場景。我們這三年投資了很多的數(shù)據(jù)公司、數(shù)據(jù)技術(shù)公司和場景類的公司。

  所以,有了這些答案,我們采取的策略是:遵從金融本質(zhì),以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以技術(shù)為手段,借力京東的場景和用戶資源,搭建了我們金融屬性的七大業(yè)務(wù)板塊,并形成了以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的風(fēng)險定價等方面的核心能力,各個業(yè)務(wù)板塊也實現(xiàn)了快速增長。

  京東金融的1.0,我們是在用技術(shù)在做自營的金融業(yè)務(wù)。

  京東金融2.0

  就像移動端一樣,我們需要一個版本、一個版本的迭代,我們的商業(yè)模式也一樣。我再問大家?guī)讉€問題,這些問題我從2016年開始,也不斷地問自己。目前我們七大業(yè)務(wù)板塊在做的金融業(yè)務(wù),是真正最優(yōu)的模式嗎?未來可能面臨的最大瓶頸是什么?瓶頸是在我們自己搭建的核心技術(shù)能力上,還是在其他地方?可能面臨的最大的風(fēng)險又是什么?我們現(xiàn)在這個模式,是對金融這個行業(yè)最有價值的嗎?

  就像我前面講的,我們七大業(yè)務(wù)板塊實際上是以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以技術(shù)為手段,借力京東的場景和用戶資源來做金融業(yè)務(wù),這是自營金融業(yè)務(wù)。舉例來說,消費金融是給消費者放貸款,供應(yīng)鏈金融是給我們的供應(yīng)商放貸款,這業(yè)務(wù)和銀行一樣,都是在放貸款,不同的只是我們的風(fēng)險定價模式,我們完全是基于數(shù)據(jù)模型來做,我們沒有一個審貸人員,所以我們的成本更低效率更高,這是我們的競爭優(yōu)勢,從本質(zhì)來說,我們做的還是金融的業(yè)務(wù),科技只是手段。是科技金融,用科技來自營金融業(yè)務(wù)。

  而金融是一個資本密集型的生意,業(yè)務(wù)規(guī)模和資本金正相關(guān),你有多少凈資產(chǎn)決定了你能做多大的業(yè)務(wù)規(guī)模,而不是你的技術(shù)越好,你的業(yè)務(wù)規(guī)模就可以越大。技術(shù)可以解決壞賬率的問題,解決成本效率的問題,解決不了公司發(fā)展根本的問題。而決定公司發(fā)展規(guī)模的最根本因素,是我們有多少資本金,而不是技術(shù)本身。那就需要我們通過融資,獲得更多的資本金,或者靠賺更多的利潤滾存發(fā)展。但這是我們的核心能力和優(yōu)勢嗎?不是。如果不是,那凈資產(chǎn)的規(guī)模就會變成我們發(fā)展的瓶頸。

  同時,金融行業(yè)是和經(jīng)濟(jì)周期強(qiáng)相關(guān)的行業(yè)。2008年金融危機(jī)的時候,百年基業(yè)的雷曼公司倒閉,摩根斯坦利也很危險。我們自己做金融業(yè)務(wù)一樣也逃脫不了經(jīng)濟(jì)周期。經(jīng)濟(jì)增長的時候,我們或許可以賺很多錢,經(jīng)濟(jì)衰退的時候,我們一樣可能面臨公司存亡,這是我們想要的嗎?我想大家也覺得不是。

  即便我們解決了資本金的問題,也用我們的技術(shù)能力在經(jīng)濟(jì)周期中躲過一劫,那我們這么做,對金融這個行業(yè)是最大價值嗎?我們把自己打造成為一家技術(shù)能力很強(qiáng)金融機(jī)構(gòu),這個世界是否還缺這樣一家金融機(jī)構(gòu)呢?我的答案是,這世界不缺一家技術(shù)能力強(qiáng)、能賺錢的金融機(jī)構(gòu)。但這個世界缺的是,既能夠給金融機(jī)構(gòu)降低成本、提升效率,同時又能給他們帶來收入的、服務(wù)于金融行業(yè)的公司。如果我們?nèi)プ鲞@個事情,那才是真正對金融這個行業(yè)的價值。

  那京東金融2.0要做的應(yīng)該是:遵從金融本質(zhì),以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以技術(shù)為手段,為金融行業(yè)服務(wù),從而幫助金融行業(yè)提升效率、降低成本、增加收入。這個定位是什么?這個定位就是金融科技。

  以前我們是用技術(shù)幫我們自己做金融業(yè)務(wù),未來,我們是用技術(shù)幫金融機(jī)構(gòu)做業(yè)務(wù)。從單維度的增長,轉(zhuǎn)向服務(wù)金融機(jī)構(gòu)的平臺式發(fā)展。

  有了這個答案之后,我接著說,為什么我們可以做一家金融科技公司?為什么我們可以做好一家金融科技公司?

  一是我們?nèi)陼r間打造了完整的金融產(chǎn)品體系,包括了企業(yè)金融和消費者金融,我們的產(chǎn)品已經(jīng)得到市場認(rèn)可。

  二是很多產(chǎn)品我們具備核心的風(fēng)險定價能力,例如我們白條的“四大發(fā)明”。同時,我們還開發(fā)了很多的工具,例如智能投顧類的工具,我們通過三年的積累也積累了很強(qiáng)的運營能力。

  三是我們擁有京東這個獨有的消費場景,外部也在拓展各種合作機(jī)構(gòu)。這些場景讓我們擁有海量的個人客戶和企業(yè)客戶,以及這些客戶形成的借貸資產(chǎn)。

  四是我們的財富管理平臺也是一個融資的渠道,大量的客戶已經(jīng)養(yǎng)成了將工資或者固定收入放在京東金融平臺的習(xí)慣。

  五是我們有開放共贏的價值觀,我們不想把自己做成一個封閉的生態(tài)。

  總體來說,我們可以給金融機(jī)構(gòu)提供包括交易系統(tǒng)、風(fēng)險定價系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、資產(chǎn)端、資金端、客戶,以及客戶運營能力,作為他們收入的補(bǔ)充,提升他們的效率,降低成本。所以,我們具備做金融科技的基礎(chǔ),而且是這市場上為數(shù)不多的具備這個基礎(chǔ)的公司。

  我們要把之前所積累的能力串起來,把產(chǎn)品打通,輸出一個整體的解決方案。讓平臺的資金和資產(chǎn)能夠流動起來。在他們?nèi)辟Y產(chǎn)的時候,我們能夠給他么提供優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn);在他們?nèi)辟Y金的時候,我們能夠為他們匹配資金。為金融機(jī)構(gòu)賦能,和金融機(jī)構(gòu)一起實現(xiàn)金融+互聯(lián)網(wǎng)。

  前面說了我們的戰(zhàn)略思考,說了我們應(yīng)該怎么做。但同時,我們也需要知道,有哪些事情是我們堅決不能做的。

  第一,傷害用戶的事情,我們堅決不做。即使短期再賺錢我們也不做,這是我們的底線。這幾年,有多少老人家的養(yǎng)老錢被騙走,都是因為一些利欲熏心的商家毫無底線。金融實際上是人性欲望和良知碰撞的產(chǎn)業(yè),從業(yè)者需要有一個底線,否則對個人、企業(yè)、乃至整個社會的危害性都會很大。所以做金融相關(guān)的公司一定要有企業(yè)信仰,一定要做良心生意。

  第二,跟數(shù)據(jù)能力和技術(shù)無關(guān)的,沒有核心壁壘的業(yè)務(wù),我們堅決不做。

  第三,不能改變行業(yè)成本結(jié)構(gòu),提高效率、降低成本的事情,我們堅決不做。

  第四,變動成本高的業(yè)務(wù),我們堅決不做。因為變動成本高,就意味著在未來的某個時間,這個業(yè)務(wù)會出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的狀態(tài)。

  2017的戰(zhàn)略

  說了京東金融的2.0,那具體2017年我們的戰(zhàn)略重點是什么呢?

  第一,堅持風(fēng)控為戰(zhàn)略核心不動搖

  企業(yè)風(fēng)險的幾個層次,包括系統(tǒng)性風(fēng)險、信用風(fēng)險、防欺詐風(fēng)險等等。我在這要說的是,風(fēng)控并不只是風(fēng)險管理部一個部門的事,而是整個公司的所有人員都需要去關(guān)注,公司需要在發(fā)展業(yè)務(wù)和管理風(fēng)險之間,維系合理的平衡。

  所以2017年在風(fēng)控戰(zhàn)略上,我們需要重視系統(tǒng)性風(fēng)險,通過沉淀更多有效數(shù)據(jù),同時應(yīng)該繼續(xù)以大數(shù)據(jù)驅(qū)動風(fēng)控,應(yīng)用各類技術(shù),加強(qiáng)個人信用評估以及企業(yè)信用評估能力,盡快形成對外輸出的產(chǎn)品。

  第二,堅持技術(shù)持續(xù)投入不動搖。

  前面已經(jīng)講過,數(shù)據(jù)和技術(shù)是我們做金融科技的一大基礎(chǔ)。所以我們必須不斷加強(qiáng)這方面的能力,尤其是在大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等領(lǐng)域。未來三年我們要加大技術(shù)領(lǐng)域的資金、資源投入,每年增長幅度不低于100%,而且上不封頂。

  第三,堅持金融科技輸出不動搖。

  七大業(yè)務(wù)板塊在2017年,我們在戰(zhàn)略上必須要堅定的把金融科技能力輸出,將現(xiàn)有七大業(yè)務(wù)板塊的能力打通、整合并實現(xiàn)產(chǎn)品化輸出,整體走出去。建立金融科技的底層能力和連接平臺,面向金融機(jī)構(gòu)推出信貸、理財、數(shù)據(jù)風(fēng)控多個解決方案,幫助金融機(jī)構(gòu)拓展更多業(yè)務(wù)場景。同時,我們還需要面向企業(yè)客戶推出以賬戶為核心的金融服務(wù)解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)資金管理的效率最大化。。

  第四,堅持大支付戰(zhàn)略不動搖。

  支付是我們必須全力出擊的重要戰(zhàn)略。支付很重要,很重要,很重要!支付不僅是一塊業(yè)務(wù),也是我們輸入金融科技能力的一個支點。京東金融現(xiàn)在的支付體系,已經(jīng)串聯(lián)起京東支付、白條、小金庫等一系列產(chǎn)品,實現(xiàn)了存、貸、轉(zhuǎn)的打通,為用戶提供多元化選擇。

  第五,堅持場景擴(kuò)展戰(zhàn)略不動搖。

  除了金融科技層面實現(xiàn)整合式的走出去之外,2017年,各大業(yè)務(wù)線依然要各自發(fā)揮各自的優(yōu)勢,擴(kuò)大自己的服務(wù)場景。2016年,我們的白條已經(jīng)從京東商城擴(kuò)展到了租房、汽車、旅游、家裝等多個外部場景,未來我們也要繼續(xù)擴(kuò)展場景。供應(yīng)鏈金融,現(xiàn)在也已經(jīng)將業(yè)務(wù)場景擴(kuò)展到京東生態(tài)圈外的客戶,并且把業(yè)務(wù)服務(wù)電商拓展到了服務(wù)傳統(tǒng)企業(yè),接下來這一塊還要覆蓋更多的客戶。

  第六,堅持深耕農(nóng)村金融戰(zhàn)略不動搖。

  在我們中國廣大的農(nóng)村地區(qū),因為普通農(nóng)戶的信貸數(shù)據(jù)缺失,可抵押資產(chǎn)缺乏、覆蓋成本較高,風(fēng)險控制不力等多種原因,金融需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有得到滿足。從市場潛力來看,擁有9億人口的農(nóng)村,仍然是非常大的一個藍(lán)海。

  另外從社會責(zé)任的角度來說,給農(nóng)民提供安全、便捷的支付、信貸和理財服務(wù),讓他們能夠更好的創(chuàng)造財富,活得更有尊嚴(yán),也是我們的責(zé)任,我們必須在這個領(lǐng)域全力深耕。

  企業(yè)精神:因為相信這份事業(yè)

  除了業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略,這一年來,我更多在關(guān)注的,是我們的人,我們的文化。今年年會的主題是“該我上場”,這個主題我和公關(guān)部的同學(xué)們討論了很久,開始他們說叫“該你上場“,我說不好。把你換成我更好。這個“我”就是在座的各位。就是大家包括我自己,我和你們一樣。就像開場那首歌一樣,向前跑,付出所有青春不留遺憾。與其茍延殘喘,不如縱情燃燒。

  我始終相信,企業(yè)的發(fā)展不管有多少外在的力量,終究是靠人來驅(qū)動。我們京東金融的這些人,就是我們最大的資本。和大家分享幾個發(fā)生在我們身邊的故事。

  像現(xiàn)在負(fù)責(zé)白條業(yè)務(wù)的區(qū)力同學(xué)。他原來是在銀行工作,帶著上百人的團(tuán)隊,工作算是比較順心的那種。但后來,他決定放棄了原來安逸的環(huán)境,跑到京東金融來?,F(xiàn)在老婆和孩子在廣州,兩周、甚至一個月才回一次家。

  問他為什么?他說不想提前知道十年后自己的樣子。

  前段時間跟銀聯(lián)談戰(zhàn)略合作,區(qū)力一口氣拉了16家銀行齊聚京東大廈。在這個過程中,有很多想不到的曲折。發(fā)布會完了之后。他在朋友圈寫了一句話:所有的曲折都將化作成長的烙印,心中有劍,腳下有弦,堅持做有價值的事情,我們一定可以親手創(chuàng)造未來。

  因為他相信我們的事業(yè),所以敢去挑戰(zhàn)不可能。

  還有,像組織架構(gòu)調(diào)整背后的HRBP,也是比較難受的一個團(tuán)隊。有一個小姑娘,叫李森森。據(jù)說原來是學(xué)醫(yī)的,但后來在我們公司成了一個HRBP。這個職業(yè)選擇本身就是一個比較大的變化,但她在HRBP這條路上卻走得很好。從最開始負(fù)責(zé)200人,到后來的400人、800人,她一直跟自己說“我可以”。聽同事告訴我,當(dāng)?shù)弥?fù)責(zé)的團(tuán)隊發(fā)生組織架構(gòu)調(diào)整的時候,她大哭了一場。但哭過之后,還是用最快的速度調(diào)整好自己的心態(tài),開展新的團(tuán)隊建設(shè)工作,給很多人帶來了正能量。

  因為相信我們的事業(yè),所以這些人敢于堅韌地去擁抱變化。

  再說下周宇航,財富管理負(fù)責(zé)人。宇航看上去是一個特別不愛說話,特別扎實的人。他剛過來的時候,我并沒有給他什么具體的要求,也沒給任何資源。我想就讓他自己折騰吧。2015年,他每天在忙乎什么我并不清楚,直到有一天,他和金融APP的同學(xué)一起告訴我,他們做出來一款懶人理財?shù)漠a(chǎn)品——“小白理財”。當(dāng)他跑來和我匯報的時候,我發(fā)現(xiàn)這塊產(chǎn)品想法很創(chuàng)新,最大化的從用戶需求的角度出發(fā)去設(shè)計產(chǎn)品。這也是我們一直說的做產(chǎn)品的初心。

  在宇航身上,我能感受到他對這份工作的投入。他把這事當(dāng)自己的事做,對業(yè)務(wù)有深度思考。這是一種主角意識,他把來這里不是當(dāng)成一份工作,而是當(dāng)成一份事業(yè)。

  因為他相信這個事業(yè),所以有著主角的擔(dān)當(dāng)。

  再說下我們的一些新人。聽說前段時,有個清華的博士來我們風(fēng)控部門做實習(xí)生,叫王書浩,90年的,現(xiàn)在專攻深度學(xué)習(xí)。本來是拿了很多的offer,包括比較火的互聯(lián)網(wǎng)公司,但最后還是選了我們。后來有人問他說,你為什么選我們?他說,因為在京東金融,能做想做的事。

  他想做什么事呢?他說有一個理想,就是通過機(jī)器深度學(xué)習(xí)的方法,給社會創(chuàng)造更美好的東西。而深度學(xué)習(xí)模型離不開數(shù)據(jù),金融又是一個最直接的、用深度學(xué)習(xí)技術(shù)服務(wù)社會的行業(yè),他的個人價值能夠得到實現(xiàn),就為這一點,他愿意來這。

  因為他相信這個事業(yè),所以有有不平凡的渴望。

  這樣的故事還有很多,每天都在發(fā)生。

  在這次大會之前,行政和公關(guān)的同學(xué)做了一個調(diào)查,說是我們公司4000多人里面有142人都是過著愛人或者孩子不在身邊的雙城生活,我們京東金融人的家屬遍布天南地北,黑龍江、新疆、廣東無所不包。甚至有些人的家人遠(yuǎn)在芝加哥、奧克蘭。這里面有奮斗在業(yè)務(wù)一線的同學(xué),有在基礎(chǔ)的工作崗位默默付出的同學(xué),也有很多高管。

  我在網(wǎng)上看到有評論說,一個理想的工作應(yīng)該是什么呢?錢多、活少、離家近!在我們這些都不符合。錢,很多公司從我們這挖人,開的現(xiàn)金都比我們多;活,大數(shù)據(jù)顯示,京東是上海地區(qū)加班最多的;位置,不用多說了,很多人都是穿越十環(huán)來上班。

  我說,大家都很不容易。

  他們說,在這個舞臺,能有機(jī)會。

  這個機(jī)會,人這一輩子也不一定能碰上幾次。

  他們舍棄了這么多,是為了給自己一個交待。

  我希望我們都能給彼此一個交待。

  2017,一個全新的世界

  2017年將是我們成立的第四個年頭。如果不出意外的話,我們將實現(xiàn)從京東集團(tuán)的獨立分拆。當(dāng)然,我們跟集團(tuán)的關(guān)系依舊,該有的優(yōu)勢還會有,不會發(fā)生任何改變。

  京東金融做金融科技這件事情,在行業(yè)上,我們是搭了一個平臺,為金融機(jī)構(gòu)和非金機(jī)構(gòu)服務(wù),為社會創(chuàng)造價值。在企業(yè)內(nèi)部,實際上也是給我們自己搭了一個平臺,讓我們能夠在這個平臺上成就自己,實現(xiàn)人生價值。

  我不太喜歡給人開空頭支票,但我想說的是,在京東金融,只要你真的做出來,自然會獲得你應(yīng)得的。我相信,只要我們做好了,至少能創(chuàng)造20個以上的億萬富翁,300個以上的千萬富翁。

  此外,京東金融在2017年,會給基層員工普調(diào)工資。我們的薪資體系不可能一成不變,隨著我們的業(yè)績不斷增長,薪資水平要能夠撐得起我們的那份驕傲。

  剛才講到我們公司有142人,還過著愛人或者孩子不在身邊的雙城生活,這種與親人的離別,不是我們所推崇的價值觀。所以,公司能做的,就是盡一切努力去改變這種狀況。無論是教育、住房,還是醫(yī)療等遇到的困難,我們都會想辦法去解決。我們的驕傲,不僅屬于我們自己,還有我們的親人。

  2017年對我們來說,將是一個全新的世界。

  我們要走的,是別人沒走過的路;我們要看的,是別人沒看過的風(fēng)景。

  堅守夢想,是我們對這個時代最大的善意。

  謝謝大家。(新浪科技)