陽光村鎮(zhèn)銀行沒有上市，陽光村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是經(jīng)吉林省銀監(jiān)局批準(zhǔn)成立、寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行主導(dǎo)發(fā)起設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，于2007年12月26日開業(yè)，是全國第一批試點(diǎn)村鎮(zhèn)銀行，是松原市第一家地方性股份制商業(yè)銀行。
陽光村鎮(zhèn)銀行是一級法人，一貫秉承“誠信、規(guī)范、效率、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，服務(wù)一流，管理先進(jìn)。我行立足“叁農(nóng)”，找準(zhǔn)村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展定位，積極探索和推進(jìn)金融改革與創(chuàng)新。大力支持農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展，扶持農(nóng)戶走多元化發(fā)展之路，支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
截止2013年12月31日，我行存款余額40.04億元，貸款余額31.01億元；實(shí)現(xiàn)利潤總額13323萬元，全年上繳稅金5264萬元。在吉林省村鎮(zhèn)銀行中，我行存款規(guī)模、貸款規(guī)模及凈利潤各項(xiàng)指標(biāo)均排在第一位。
通過不斷發(fā)展和完善，我行形成了具有陽光銀行特色的企業(yè)文化，建成了科學(xué)規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)防控體系和企業(yè)管理體制。我行十分重視人才隊(duì)伍建設(shè)，逐漸形成了具有鮮明特色的人力資源管理體系，基本建立了體現(xiàn)付出與回報(bào)相對等的職位和薪酬體系。建立了多層次、多系列的長效培訓(xùn)機(jī)制，開展員工職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計(jì)，加強(qiáng)員工中長期培養(yǎng)，實(shí)施潛力發(fā)掘計(jì)劃，為員工發(fā)展提供更多選擇和更大空間。
截至目前，我行共下設(shè)13個(gè)機(jī)關(guān)部門，擁有12家支行，11個(gè)市場部，我行員工297人，平均年齡為26歲，大學(xué)及以上學(xué)歷284人，其中博士1人，碩士7人，在職研究生18人。
沒有上市。
陽光村鎮(zhèn)銀行股份有限公司于2009年04月27日成立。法定代表人周學(xué)聲。
公司經(jīng)營范圍包括：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)結(jié)算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；從事同業(yè)拆借；從事銀行卡業(yè)務(wù)；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；買賣政府債券、金融債券；經(jīng)銀行監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)等。