招聘原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→政治審查→簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)進(jìn)行。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。
主要監(jiān)測(cè)三類對(duì)象：以戶為單位，監(jiān)測(cè)脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因?yàn)?zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難戶。
監(jiān)測(cè)的目的是早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶防止返貧和出現(xiàn)新致貧。