什么是企業(yè)年金企業(yè)年金是指由企業(yè)為員工繳納的具有退休金和其他福利功能的專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)蓄計(jì)劃，旨在為員工提供長(zhǎng)期保障。企業(yè)年金基本上是由公司一定比例的繳納，獨(dú)立的公司年金賬戶(hù)、專(zhuān)業(yè)的年金本位單位、具體的投資標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的管理辦法，構(gòu)成的一個(gè)個(gè)人儲(chǔ)蓄計(jì)劃。企業(yè)年金受到國(guó)家的法律保障，是一種長(zhǎng)期的個(gè)人儲(chǔ)蓄計(jì)劃，是現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)員工福利體系的重要組成部分。
企業(yè)年金的領(lǐng)取企業(yè)年金可以在以下情況下領(lǐng)?。?/p> 退休 提前退休 病退 因婚姻、子女入學(xué)或其他原因的離職 死亡（給予遺屬撫恤） 特別情況下領(lǐng)?。ū热缬械钠髽I(yè)的年金計(jì)劃規(guī)定了在某些情況下也可以領(lǐng)取年金）如何計(jì)算企業(yè)年金的金額
企業(yè)年金的金額取決于以下幾個(gè)因素：
個(gè)人繳費(fèi)金額：也稱(chēng)通常稱(chēng)為“個(gè)人賬戶(hù)余額”，是指企業(yè)為員工的年金賬戶(hù)所累計(jì)的全部繳納的款項(xiàng)。根據(jù)每年繳納的金額，與時(shí)間的乘積計(jì)算繳費(fèi)金額部分的利息。會(huì)根據(jù)基金的收益情況進(jìn)行運(yùn)作。個(gè)人繳費(fèi)金額屬于“個(gè)人賬戶(hù)余額”，在離開(kāi)公司時(shí)可以帶走，也可以留在該公司的年金計(jì)劃下。 企業(yè)繳費(fèi)金額：所有員工的繳納金額，由企業(yè)支付。 基金運(yùn)作收益：是指金融機(jī)構(gòu)將存款進(jìn)行投資，以獲得額外收益，通常可以是固定利率或股票投資等等?；诘诙?xiàng)，每年繳納的募集資金總額，以及基金收益情況，計(jì)算企業(yè)年金總金額。企業(yè)年金的額度企業(yè)年金的額度可以由企業(yè)進(jìn)行制定，但國(guó)家規(guī)定企業(yè)年金給予的額度不得高于職工當(dāng)年工資最高限額的8%。不過(guò)，由于不同企業(yè)制定的計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定不同，不同的企業(yè)年金給予的額度會(huì)有所不同。
企業(yè)年金的納稅企業(yè)年金的納稅方式與個(gè)人稅前繳納性質(zhì)相同。企業(yè)按照國(guó)家稅收法規(guī)定從企業(yè)繳納的企業(yè)年金，按照稅前工資的比例，繳納個(gè)人所得稅，但是達(dá)到法律指定的稅前月收入標(biāo)準(zhǔn)的職工，可以享受個(gè)人所得稅減免。
結(jié)語(yǔ)企業(yè)年金的數(shù)量是由企業(yè)自主決定的，也是一種員工福利措施，可以幫助員工在退休后獲得額外的收入，提高其退休生活的質(zhì)量。因此，員工應(yīng)該充分了解和參加企業(yè)年金計(jì)劃，同時(shí)，選擇好企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)該看重的是企業(yè)年金的信譽(yù)，資金來(lái)源和管理，在選擇時(shí)可以咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士。