職業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)么，如果你是寫給自己看的，不需要有什么特別的格式，畢竟是以記錄的形式為主，只要自己能夠看得懂，能夠提醒到自己，在這次培訓(xùn)中獲得了什么知識(shí)和感悟，那么就OK了。

但是如果是企業(yè)培訓(xùn)，你的心得體會(huì)是要寫給老板或者主管看的，那么要稍稍注意一下形式：

1）標(biāo)題

2）培訓(xùn)概覽

3）培訓(xùn)細(xì)節(jié)記錄及你的感想 - 在概覽之后，你就需要進(jìn)入細(xì)節(jié)了。每個(gè)培訓(xùn)都分不同的小節(jié)的，你需要記錄每個(gè)培訓(xùn)章節(jié)中的知識(shí)點(diǎn)到底是什么。

4）總結(jié)及下一步行動(dòng)計(jì)劃 - 回顧整個(gè)培訓(xùn)過程。

好記性不如爛筆頭，我們經(jīng)常學(xué)到一些知識(shí)，但知識(shí)是很容易被忘記的，就像我們小時(shí)候?qū)W過的文章一樣，現(xiàn)在回想起來幾乎都記不得了。但我們動(dòng)手做過的一些事情卻印象相對(duì)來說比較深。在培訓(xùn)結(jié)束后撰寫培訓(xùn)心得不僅僅可以把學(xué)習(xí)的知識(shí)鞏固一番而且還有開悟的效果?？梢詫W(xué)到、知道的東西變?yōu)檎嬲m用于自己的東西。

1、給你上司知道你的工作情況，遇到的困難，工作進(jìn)度，Project manager對(duì)這相當(dāng)關(guān)心。

2、對(duì)自己工作的得失總結(jié)，在以后的工作中作參考作用。

3、考核參考，涉及到你的待遇，呵呵，這條看后你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作總結(jié)了。

4、敷衍的工作總結(jié)和認(rèn)真的工作總結(jié)是區(qū)別一個(gè)人工作的態(tài)度。