低保收入證明范本
關(guān)于對單位職工的收入計算
本市單位職工（除長病假職工、協(xié)保人員、勞動合同中止履行人員和按照《上海市勞動和社會保障局關(guān)于再就業(yè)工作中勞動關(guān)系處理若干問題的通知》（滬勞保關(guān)發(fā)〔1999〕9號）規(guī)定的有《企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》和《解除進中心協(xié)議》的人員外，勞動關(guān)系繼續(xù)保留在單位的職工）申請低保時，月工資收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位補足；高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按其實際收入計算。
關(guān)于對執(zhí)行市勞動保障局有關(guān)規(guī)定實行企業(yè)內(nèi)退人員的收入計算
根據(jù)滬勞保關(guān)發(fā)〔1999〕9號文件規(guī)定，對企業(yè)撤銷再就業(yè)中心以后，男性年滿55周歲以上、女性年滿45周歲以上并簽訂《企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》和《解除進中心協(xié)議》的，在申請低保時必須提供當(dāng)時辦理的上述兩份協(xié)議以及企業(yè)出具的個人收入證明，由民政部門根據(jù)滬勞保關(guān)發(fā)〔1999〕9號文件規(guī)定和單位出具的收入證明就高核定其實際收入，并按低保政策規(guī)定進入審批程序。
關(guān)于企業(yè)長病假職工、協(xié)保人員及勞動合同中止履行人的收入計算
企業(yè)長病假職工在申請低保時，其工資收入按照市勞動保障局現(xiàn)行的文件規(guī)定計算；協(xié)保人員及勞動合同中止履行人在申請低保時，按其本人的實際收入（包括原單位補助等）計算。
【社保知識】
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，也就是說社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。一般情況下，在社保繳費會有相關(guān)單位出具一個社保繳費證明。
社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。
社保證明是很重要的材料之一，像是子女教育、養(yǎng)老和一些轉(zhuǎn)接等都需要這么一份證明，具體而言用途可分為以下幾類：
一、子女教育——現(xiàn)在各大城市外來人口增多，而當(dāng)?shù)氐慕逃Y源有限，為了充分利用當(dāng)?shù)亟逃Y源，對于孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以杭州為例，子女要上公立學(xué)校，父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。
二、買房入戶——現(xiàn)下的房產(chǎn)調(diào)控可見一斑，對于買房入戶一族而言，為了確保是在當(dāng)?shù)亻L期發(fā)展而非投資類買房，對于社保也是有要求的。同樣以杭州為例，買房社保繳交年限需繳交一年以上。
三、養(yǎng)老和一些轉(zhuǎn)接——這點應(yīng)該都要有一個比較直觀的認識。希望退休后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金對于社保，尤其是養(yǎng)老保險的年限要求，現(xiàn)下最低要求15年。