臺州發(fā)布關(guān)于調(diào)整工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率及用人單位費率浮動辦法通知
1. 調(diào)整后的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率是多少？
調(diào)整后的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率為8‰。
2. 用人單位費率浮動范圍是多少？
用人單位費率浮動范圍為行業(yè)基準(zhǔn)費率的1.2倍至2倍。
3. 如何確定用人單位的費率浮動比例？
用人單位的費率浮動比例根據(jù)其生產(chǎn)安全狀況、工傷預(yù)防措施落實情況、工傷發(fā)生率等因素，由設(shè)區(qū)的市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)確定。
4. 用人單位如何知道自己的費率浮動比例？
用人單位可通過當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)查詢或登錄浙江省工傷保險社會化管理服務(wù)平臺了解自己的費率浮動比例。
5. 用人單位費率浮動比例有期限嗎？
用人單位費率浮動比例有效期限一般為一年，由當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。
6. 用人單位對費率浮動比例有異議怎么辦？
用人單位對費率浮動比例有異議的，可以向當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申訴，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)將依法進行復(fù)核。
7. 這個調(diào)整對用人單位有什么影響？
調(diào)整后的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率和用人單位費率浮動辦法將有利于引導(dǎo)用人單位加強生產(chǎn)安全管理，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，從而降低工傷保險社會負(fù)擔(dān)，促進企業(yè)健康發(fā)展。
為進一步貫徹實施《工傷保險條例》，根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務(wù)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部調(diào)整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號)精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，調(diào)整我市工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率及用人單位費率浮動辦法?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分
按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類(見附件1)。
二、不同風(fēng)險類別行業(yè)基準(zhǔn)費率
不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率。我市一類至八類風(fēng)險類別的行業(yè)基準(zhǔn)費率分別確定為，該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
三、合理調(diào)控工傷保險基金結(jié)存規(guī)模
按照工傷保險基金“以支定收、收支平衡”的籌資原則，各縣（市、區(qū)）應(yīng)確保工傷保險基金結(jié)存保持在合理適度的規(guī)模，基金累計結(jié)存（含儲備金，下同）正常規(guī)模原則上控制在15個月左右的平均支付水平?；鹄塾嫿Y(jié)存規(guī)模明顯高于或低于正常水平的縣（市、區(qū)），應(yīng)通過上下浮動行業(yè)費率具體標(biāo)準(zhǔn)等措施，確?；鸢踩沙掷m(xù)運行和
各項工傷保險待遇支付。