五險一金繳費基數(shù)
五險一金的繳費基數(shù)是指用人單位為職工繳納社保和住房公積金的工資基數(shù)。各地區(qū)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況和職工生活水平，確定本地區(qū)上年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)上限和下限的標(biāo)準(zhǔn)。
繳費基數(shù)上限為職工月平均工資的3倍，下限為本市上年度職工月平均工資的60%。
職工個人繳費以本人的實際工資收入作為繳費基數(shù)。實際工資收入低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限繳費；高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限繳費。
常見的問答
五險一金繳費基數(shù)是如何確定的？
由各地區(qū)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況和職工生活水平，確定上年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)上限和下限的標(biāo)準(zhǔn)。
繳費基數(shù)上限和下限是多少？
上限為職工月平均工資的3倍，下限為本市上年度職工月平均工資的60%。
職工個人繳費基數(shù)如何確定？
以本人的實際工資收入作為繳費基數(shù)。實際工資收入低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限繳費；高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限繳費。
繳費基數(shù)會影響五險一金的繳納金額嗎？
是的。繳費基數(shù)越高，繳納的五險一金金額也越高。
五險一金繳費基數(shù)每年會調(diào)整嗎？
一般情況下，繳費基數(shù)會根據(jù)職工月平均工資的變動情況每年進行調(diào)整。
繳費基數(shù)與個稅起征點有什么關(guān)系？
繳費基數(shù)和個稅起征點是不同的概念。個稅起征點是指納稅人每月收入達到一定數(shù)額時，才需要繳納個人所得稅。
繳費基數(shù)與工資有關(guān)系嗎？
職工個人繳費基數(shù)與實際工資收入有直接關(guān)系，而用人單位繳費基數(shù)則與職工月平均工資有關(guān)。
五險一金的繳費基數(shù)
首先，五險一金的繳費基數(shù)是計算五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)的重要因素之一，根據(jù)五險一金的種類介紹，可以將五險一金分為社保與公積金兩個部分，因此，五險一金的繳費基數(shù)也可以分為社保繳費基數(shù)與公積金繳存基數(shù)兩個方面來了解。
其次，五險一金的繳費基數(shù)是什么？其中，社保繳費基數(shù)的確定如下：根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。
公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。
【城市案例】
北京五險一金的繳費基數(shù)
【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局《關(guān)于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
【社保繳費基數(shù)】北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。